Заместитель начальника отдела социальных медиа

Обязанности: Разработка контент-плана и ведение социальных сетей (ВКонтакте, Телеграм, Макс); Анализ текущих показателей сообществ и аккаунтов в соцсетях, предложения по улучшению показателей и выстраиванию стратегии развития; Генерация идей для новых рубрик, разработка и контроль содержания, а также выхода утверждённых материалов; Взаимодействие с другими отделами "Росдетцентр" (согласование тезисов, цитат спикеров. содержание рубрик, поиск экспертов); Взаимодействие с отделом дизайна: участие в разработке дизайн-материалов (картинок, обложек, заставок для социальных сетей); Взаимодействие с отделом видеопроизводства: генерация сценариев для видеороликов, составление ТЗ на видеосъемку, контроль монтажа и финальной подготовки для публикации в социальных сетях; Контроль за качеством размещения материалов, своевременная актуализация и корректировка информации; Поддержание коммуникации с организациями-партнерами, smm-специалистами проектов "Росдетцентра"; Составление отчётов и иных документов по распоряжению руководителя; Организация работы специалистов отдела: постановка задач, распределение ответственности и контроль выполнения поручений руководителя. Требования: Законченное высшее образование; Опыт ведения социальных сетей крупных кампаний; Навык работы с командой от 5 человек; Навык работы в режиме многозадачности (разные направления внутри одного отдела), знание основ дизайна и SMM; Стрессоустойчивость, заинтересованность в результатах работы; Опыт работы с большим количеством данных, высокий уровень грамотности: грамотная, логичная, структурированная письменная и устная речь; Умение вникать в суть задач и предлагать действия по их решению (опыт работы со школьной аудиторией и педагогическим сообществом будет дополнительным преимуществом); Уметь расставлять приоритетность задач и соблюдать сроки их выполнения. Условия: Официальное трудоустройство, работа в офисе (не удаленная) по адресу: метро Спортивная, Усачева 64; График 5/2, 10.00-18.30, частичная ненормированная занятость на выходных; Квартальные и годовая премия по результатам работы; Молодой коллектив.