Электрогазосварщик ручной сварки 5-6 разряда (ТЭЦ-23)

Обязанности: сварка трубопроводов работающих под давлением до 240 кг/см² , при температуре пара до 560 °C. Диаметр трубопроводов варьируется от 16 мм до 1000 мм, толщина стенок — от 2 мм до 90 мм, (с применением марок сталей, включая углеродистые, хромомолибденовые и аустенитные), с соблюдением технологических процессов и требований нормативных документов; ручная дуговая сварка (РД) и плазменная сварка сложных аппаратов, узлов, конструкций и трубопроводов из различных сталей, цветных металлов и сплавов; ручная дуговая (РД) и ручная аргонодуговая (РАД) сварка сложных строительных и технологических конструкций, которые работают под динамическими и вибрационными нагрузками, а также конструкций сложной конфигурации; соблюдение техники безопасности при работе с оборудованием и материалами, используемыми при сварке трубопроводов высокого давления. Требования: среднее специальное образование с присвоением квалификационного разряда по сварке; наличие аттестации НАКС приветствуется (КО, ОХНВП, СК, ГО); опыт работы с коррозионностойкими и никелевыми сплавами; опыт работы ручной дуговой и аргоно-дуговой сваркой (РАД); опыт работы ручной плазменной резки. Условия: работа в крупной стабильной энергетической компании с соблюдением всех гарантий по ТК РФ; место работы: ТЭЦ ПАО «Мосэнерго» в пределах г. Москвы и Московской области, возможны перемещения между станциями; график работы: пн. - пт. с 8.00 до 17.00; дополнительная выплата к отпуску 1 раз в год, премии к юбилейным датам, ко Дню энергетика, 23 февраля, 8 марта; ДМС после 3-х месяцев работы (включая стоматологию); компенсация расходов за найм жилья для иногородних; возможность профессионального обучения и повышения квалификации за счет средств Работодателя; компенсация средств на содержание детей в детских государственных и муниципальных дошкольных учреждениях (в том числе дополнительное образование): оказание мер социальной поддержки (единовременная выплата в связи с рождением ребенка, в связи с вступлением в брак (впервые), работникам имеющим детей-инвалидов и прочие согласно локальным нормативным актам Работодателя).