Обязанности:
Мы — высокотехнологичная торгово‑производственная компания (около 70 человек), в очень узкой и интересной нише — прикладная криогеника и сверхпроводимость. Чем мы занимаемся на практике: - разрабатываем и производим криостаты, сверхпроводящие магниты, системы сжижения газа и другое криогенное оборудование для научных исследований; - делаем измерительные стенды и уникальные решения под конкретные задачи российских НИИ, университетов и лабораторий; - работаем как дистрибьютор ведущих производителей научного и криогенного оборудования; - поставляем ёмкостное криогенное оборудование и криогенные жидкости (жидкий азот, жидкий гелий). Клиенты — ведущие научно‑исследовательские организации России. Офис и производство — в Москве. У нас сильная инженерная и научная команда. Сейчас задача — превратить это в настолько же сильную, структурированную и четко управляемую компанию. Зачем нам исполнительный директор На уровне собственников есть понимание, куда бизнес должен двигаться: рост продаж, мелкосерийное производство, новые рынки, автоматизация. Нам нужен человек, который: - возьмёт на себя операционное управление всей Компанией; - вместе с Советом учредителей сформирует и реализует стратегию развития; - превратит «компанию экспертов» в «компанию с понятной системой управления и роста», не убивая при этом нашу научную глубину. Вы подчиняетесь Совету учредителей. Ключевые цели на ближайшие 2–3 года Сформировать и реализовать стратегию, в которой: - выручка и объём продаж растут, а не «колеблются вокруг среднего»; - расширяется рынок: новые регионы, новые типы заказчиков, новые ниши; - управляемо и структурированно растут объемы производства; - мы переходим от единичных проектов к мелкосерийному производству там, где это оправдано; - компания живёт не в режиме «ручного управления», а в логике прозрачных процессов, систем и KPI.Чем вы будете заниматься 1. Стратегия - Вместе с Советом учредителей — сформировать стратегию развития: по продукту, рынкам, операционной части. - Разложить её на понятные цели, планы и цифры по направлениям. - Регулярно смотреть, что работает/не работает, и корректировать курс. 2. Операционное управление - Руководить всеми ключевыми блоками: - R&D, конструкторский блок, - производство, - продажи, - сервис, - снабжение и логистика, - финансы и админ‑блок. - Обеспечивать выполнение планов по выручке, марже, срокам проектов и качеству. 3. Производство и серийность - Организовать переход от единичных изделий к серийному / мелкосерийному производству: унификация узлов и решений, создание типовой линейки изделий, планирование загрузки мощностей. - Сократить и оптимизировать производственный цикл. 4. Автоматизация и процессы - Развивать ERP, управленческий учёт, CRM. - Описать и выстроить ключевые процессы: продажи, проектное управление, производство, закупки, склад, сервис. - Настроить KPI по подразделениям и понятную управленческую отчётность для Совета учредителей. 5. Финансы и эффективность - Работать с бюджетированием и управленческим учётом вместе с финансовым блоком. - Держать под контролем себестоимость, маржинальность проектов и направлений. - Принимать решения на основе цифр, а не только экспертного ощущения. 6. Команда - Усилить и развить управленческую команду: руководители направлений, производственного подразделения, коммерции. - Настроить систему мотивации, завязанную на результат (продажи, сроки, качество, маржа). - Лично участвовать в подборе и удержании ключевых людей. Кто нам подойдёт По опыту: - Вы работали исполнительным директором / генеральным директором / директором по производству в производственной или торгово‑производственной компании минимум 3–5 лет. - Управляли компанией или блоком от 50 человек, с несколькими функциями одновременно. - Знакомы на практике с 223 и 44 ФЗ. - Вам знакомы отрасли: - приборостроение, научное оборудование, медтехника, машиностроение, микроэлектроника, иное наукоёмкое производство; - проектное или малосерийное производство под заказ. - Существенным плюсом будет опыт взаимодействия со Сколково и Минпромторгом (в том числе в области получения грантов).По компетенциям: - Строили и оптимизировали бизнес‑процессы, а не только «руководили людьми». - Внедряли ERP/CRM и системы управленческого учёта (и доводили до реального использования). - Умеете работать с P&L, бюджетом, себестоимостью и маржинальностью. По бэкграунду: - Высшее образование, желательно техническое / инженерное / физико‑техническое. - Бизнес‑образование (MBA, Executive‑программы и т.п.) будет плюсом. По личностным особенностям: - Вы одинаково уверенно чувствуете себя: - на производстве и в КБ, - в разговоре с учёными/инженерами, - на встрече с собственниками и в разговоре про деньги. - Вам действительно интересно строить систему, а не просто «держать штурвал». - Вы готовы к тому, что часть вещей придётся делать «вручную» на старте, параллельно выстраивая систему. Что мы предлагаем - Возможность реально повлиять на стратегию и операционку высокотехнологичного бизнеса, который работает с реальной наукой, а не с «красивыми презентациями». - Прямой доступ к собственникам, короткое плечо принятия решений. - Сильная инженерная и научная команда, которой важен не только бизнес‑результат, но и содержание того, что мы делаем. - Доход: - оклад 300 000 – 400 000 ₽ после вычета НДФЛ; - годовой бонус до 2–3 окладов при достижении целей. - Оформление по ТК РФ, возможны гибкие варианты по договорённости. - Офис и производство в Москве, командировки по России — по необходимости.Похожие вакансии
Операционный директор (COO)/Исполнительный директор (СЕО)
От 180 000 до 250 000 руб.
Москва
HRLab (ИП Чиняева Анастасия Игоревна)