Заведующий сектором "Театральная лаборатория"

Государственный центральный театральный музей имени А. А. Бахрушина основан 29 октября 1894 г. и является одним из крупнейших музеев России. Сегодня в фондах музея хранятся более 1,5 млн. экспонатов. Помимо многочисленных выставок и подробной экскурсионной программы, интересной и детям и взрослым, Музей проводит встречи с известными артистами и творческие вечера, а также лекции по истории театра с использованием уникальных фондовых материалов. В данный момент мы ищем в свою команду Заведующий сектором "Театральная лаборатория". Мы предлагаем работу в стабильной белой организации, одном из крупнейших культурных учреждениях Москвы и России, амбициозные проекты, профессиональный коллектив, комфортное рабочее место в центре города в пешей доступности от метро. Обязанности: Стратегическое управление направлением: Разработка долгосрочной стратегии развития сектора; Формирование миссии и ценностной модели лаборатории в структуре музея; Определение художественной и экспертной политики; Формирование годовой программной архитектуры (фестиваль, события, лаборатории); Определение приоритетных тематик (исторические, экспериментальные, междисциплинарные); Разработка дорожной карты развития фестиваля до федерального уровня; Инициирование новых форматов (резиденции, гастрольные программы, цифровые проекты). Художественное руководство: Утверждение концепций всех программ сектора; Определение критериев художественного отбора проектов; Формирование состава экспертных советов и жюри; Проведение художественной экспертизы ключевых проектов; Принятие финальных решений по репертуарной и фестивальной программе. Управление Всероссийским фестивалем «Театр 89»: Разработка и утверждение положения о фестивале; Определение модели фестиваля (конкурсный, лабораторный, смешанный формат); Утверждение бюджета и финансовой структуры; Переговоры с федеральными органами и грантодателями; Формирование стратегических партнёрств (театры, вузы, регионы); Контроль подготовки и проведения фестиваля на всех этапах; Подведение итогов и формирование аналитического отчёта. Финансовое управление: Формирование годового бюджета сектора; Планирование доходной и расходной части (гранты, спонсоры, билеты); Контроль целевого расходования средств; Согласование договоров и финансовых обязательств; Оптимизация затрат и поиск внебюджетного финансирования. Организационно-управленческие функции: Формирование штатной структуры сектора; Распределение зон ответственности между сотрудниками; Постановка задач и контроль исполнения; Проведение рабочих совещаний; Аттестация и оценка эффективности сотрудников; Формирование кадрового резерва (кураторы, мастера, эксперты). Партнёрства и внешние связи: Установление стратегических связей с театрами и театральными вузами; Ведение переговоров о совместных проектах; Представление сектора на профессиональных форумах и конференциях; Развитие региональной сети молодых театров. Экспертная и научная деятельность: Формирование сектора как экспертной платформы музея; Инициирование научных конференций и круглых столов; Курирование публикаций по итогам фестиваля и лабораторий; Разработка методологических подходов к театру в музейном пространстве. Контроль качества и аналитика: Разработка системы KPI для всех направлений; Анализ посещаемости и вовлечённости аудитории; Оценка художественного уровня проектов; Анализ медиа-охвата и репутационных показателей; Подготовка стратегических выводов и корректировка программ. Репутационная ответственность: Контроль соответствия проектов миссии музея; Управление кризисными ситуациями (отмена проектов, конфликтные случаи); Представительство сектора в публичном пространстве. Требования: Способность выстроить фестиваль федерального уровня; Формирование устойчивой профессиональной репутации лаборатории; Создание сети молодых театров; Развитие новых форм театра в музейной среде; Опыт работы в сфере театра, фестивалей или культурных проектов не менее 5 лет; Опыт руководства проектной командой не менее 3 лет; Опыт реализации крупных культурных проектов (фестиваль, лаборатория, резиденция); Опыт взаимодействия с государственными учреждениями культуры; Знание законодательства РФ в сфере культуры; Знание основ бюджетного процесса в государственных учреждениях; Принципы грантового финансирования; Основы PR и коммуникационной политики; Основы работы с музейными фондами (желательно); Высшее образование в одной из следующих сфер: театроведение, режиссура, продюсирование, культурология, искусствоведение, менеджмент в сфере культуры. Условия: Возможность стать частью команды Музея с богатой историей и участвовать в уникальных проектах; Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью белая ЗП; График работы: 5/2, с 9:30 до 18:30, обед с 13:00 до 13:45, офис в центре города на станции Павелецкая; Возможность посещать музеи на льготных условиях.