Обязанности:
О компании: Мы — Про-Интерактив — одна из ведущих компаний в России в сфере аренды аттракционов и интерактивного оборудования для мероприятий. Мы предоставляем более 300–400 форматов развлечений и оборудования: от надувных аттракционов и полос препятствий до VR-зон, фотозон и интерактивных станций. Работаем «под ключ»: доставляем, устанавливаем и сопровождаем проекты любого масштаба. Реализуем корпоративные мероприятия, тимбилдинги, городские события и частные проекты. У нас собственное оборудование, большая команда и высокий темп работы. Сейчас ищем сильного HR-менеджера, который возьмёт на себя массовый подбор и станет правой рукой HR-директора. Чем предстоит заниматься: — Закрывать массовые вакансии (линейный персонал для мероприятий); — Вести одновременно 10–15 вакансий; — Обрабатывать отклики и активно искать кандидатов; — Проводить первичные интервью (телефон / онлайн); — Быстро выводить кандидатов на работу; — Работать с воронкой найма и держать темп; — Взаимодействовать с руководителями направлений; — Вести базу кандидатов и отчётность. Главная задача: закрывать позиции быстро и качественно. Мы ожидаем: — Опыт в рекрутинге от 3 года (желательно массовый подбор); — Умение работать в высоком темпе; — Навык ведения нескольких вакансий одновременно; — Ориентацию на результат (а не «процесс ради процесса»); — Хорошие коммуникативные навыки; — Ответственность и самостоятельность. Важно: Нам нужен человек, который умеет закрывать объём, а не просто вести коммуникацию с кандидатами. Мы предлагаем: — Чёткие задачи и понятный результат; — Прямую работу с HR-директором; — Возможность быстро вырасти в старшего HR; — Стабильный поток вакансий (без «сидим без задач»); — Офисный формат работы ( уютное рабочие место); — ЗП: 70 000-100 000 (обсуждается по итогом собеседования) + бонус KPI Почему эта роль классная: Ты будешь видеть результат своей работы каждый день — закрытые вакансии, укомплектованные проекты и сильную команду.Похожие вакансии