Специалист в области кадрового администрирования

Обязанности (ключевые): осуществление сбора и проверки личных документов кандидатов/работников; ведение учёта и регистрации документов в информационных системах и на материальных носителях; оформление проектов приказов и осуществление приема, увольнений и переводов работников; оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; обеспечение правильности установления выплат и доплат (надбавки за ведение табельного учета, персональные надбавки за квалификацию, доплаты за работу во вредных условиях труда и т.д.); участие в оформлении допуска к сведениям, составляющим государственную тайну; ведение учёта личного состава; ведение и обновление личных карточек и личных дел работников, актуализация электронной базы данных о персонале; ведение и хранение трудовых книжек, своевременное внесение в них записи о приеме на работу, переводе на другую должность, увольнении из организации и пр.; оформление и ведение личных карточек работников (унифицированная форма Т-2), своевременное внесение в них изменений; ведение учёта предоставления отпусков работникам, составление графика очередных отпусков; представление в СФР сведения о кадровых мероприятиях по форме ЕФС-1. Требования: образование ни ниже среднего профессионального образования; опыт работы в области кадрового администрирования не менее 1 года. Условия: работа в крупной, стабильной, государственной бюджетной организации; оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; пятидневная рабочая неделя, выходные дни: суббота, воскресенье.; возможность вступления в профсоюзную организацию; закрытая охраняемая территория; стабильная заработная плата, размер заработной платы по итогам собеседования; базовое медицинское обслуживание (поликлиника на территории НИЦ "Курчатовский институт").