Ведущий экономист в ОТИЗ

АО «Российские космические системы» (РКС, входит в Госкорпорацию "Роскосмос") - один из лидеров мирового космического приборостроения, разрабатывает, производит, испытывает, поставляет и эксплуатирует бортовую и наземную аппаратуру и информационные системы космического назначения на протяжении 75 лет. Необходимо прохождение предварительного тестирования по знанию Excel (прохождение не более 2 часов). После прохождения теста в обратном письме необходимо указать временной интервал в течение которого осуществлялось выполнение заданий и время отправки! Обязанности: Взаимодействие с дочерними организациями, оказание методологической помощи в вопросах оплаты трудя, а также в других вопросах, входящих в компетенцию отдела; Сбор, консолидация и анализ данных по численности, фонду оплаты труда и среднемесячной заработной плате; Подготовка справочной информации по заработной плате; Формирование и корректировка бюджета на плановый период; Участие в формировании и расчете КПЭ; Подготовка локально-нормативных актов, написание официальных писем; Визуализация данных, подготовка презентаций; Требования: Высшее экономическое образование; Оформление 3 формы допуска секретности после трудоустройства; Навыки ведения деловой переписки; Владение Excel (сводные таблицы, графики, диаграммы, написание формул), Power Point, Word; Знание трудового законодательства; Математический склад ума, системное мышление, сильные аналитические способности, высокий уровень вовлеченности в работу и отличные навыки тайм-менеджмента, позволяющие выполнять задачи в срок, способность эффективно работать в условиях сжатых сроков; Коммуникационные и презентационные навыки. Широкий профессиональный кругозор, открытость к новым знанням; Условия: Заработная плата обсуждается по результатам собеседования; Работа на крупном предприятии ракетно-космической отрасли, занимающая лидирующие позиции на рынке уже около 75 лет; официальное оформление согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные листы; полностью белую конкурентную заработанную плату; хороший и дружный коллектив, программы наставничества, стимулирующие надбавки для начинающих специалистов; возможность получения дополнительного высшего образования на базе предприятия (магистратура, аспирантура); социальные поддерживающие программы для работников; социальный пакет (после прохождения испытательного срока).