Экономист/Ведущий экономист по труду

На время отсутствия основного сотрудника (отпуск в связи с беременостью и родами) Обязанности: Обеспечивать документационное сопровождение процессов оплаты труда. Анализировать формы материального стимулирования, компенсаций и льгот в оплате труда персонала. Подготавливать распорядительные документы об оплате труда и премировании персонала с вводом данных в автоматизированную систему. Формировать штатное расписание организации на основе организационной структуры, распределения функций и установленной системы оплаты труда (тарифной системы, схемы должностных окладов) Выполнять смысловой, логический анализ, классификацию и синтезирование обрабатываемой информации. Порядок работы с документами (согласование, утверждение, ввод в действие, изменение, отмена действия). Определение эффективности применения локальных нормативных актов по вопросам организации труда, выявление факторов отклонений от плановых параметров по результатам анализа их применения. Владение стандартным офисным пакетом (Word, Excel) для решения типовых задач, а также сложные функции в Excel (сводные таблицы). Знание программы 1С:ЗУП приветствуется Требования: Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, аналитическое мышление Способность быстро находить решения для возникающих вопросов, умение эффективно работать в коллективе.​​​​​​​ Условия: Стаж работы в сфере оплаты труда приветствуется Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, аналитическое мышление, способность быстро находить решения для возникающих вопросов, умение эффективно работать в коллективе.