Специалист по организационно-техническому сопровождению (КИПиА)

Обязанности: Организационно-техническое сопровождение проектов отдела управления проектов; Контроль актуальности исходно-разрешительной документации по проекту; Сбор сопроводительной документации по проекту; Осуществлять подготовительные работы (согласование и подписание разрешительных документов на проведение работ Управления: программы проведение работ, программы мероприятий по безопасному выполнению работ, сметы, акты СБ и ПАЗ, ППР, ППРв, получение материалов и оборудования от Заказчика, закупки и поставки материалов, оборудования и услуг, разработка, согласование и подписание документов, связанных с этим); Участвовать в подготовке работ (предложения по обеспечению ресурсами, графики выполнения, закрытия, закупки и поставки материалов, оборудования и услуг, согласование и подписание документов, связанных с этим и т.д.); Выполнение поручений непосредственного руководителя и руководителей проекта в установленные им сроки, необходимые для реализации поставленных перед работником задач Управлять коммуникационными связями с Заказчиком, контрагентами и другими заинтересованными сторонами; Формирование ведомостей работ (дефектные ведомости) по направлению КИПиА. Требования: Высшее профессиональное образование или средне специальное по направлению «Автоматизация технологических процессов и производств», «Управление в технических системах» или смежные специальности; Навык работы с MS Office или Р7-Офис, Outlook; Понимание основ КИПиА; Умение читать электрические схемы; Опыт работы с исполнительной документацией как преимущество; Навыки работы с MS Office или Р7-Офис, Outlook, TrueConf; Начальный уровень пользователя 1С-Предприятие; Начальный уровень пользователя СЭД Tessa. Условия: Работа на Московском нефтеперерабатывающем заводе в АО "Газпромнефть – МНПЗ; ДМС (со стоматологией) и страхование от несчастных случаев; Санаторно-курортное лечение работников; Доплата до полного оклада при уходе на б/л вне зависимости от стажа (15 к/дней в году); Программа софинансирования пенсии в Негосударственном пенсионном фонде ГПН (доля Компании = взносу работника); Участие в спортивных мероприятиях и бесплатный фитнес в Спортивном комплексе на территории работодателя; Компенсация летнего отдыха для детей работников и новогодние подарки; Оплачиваемый соц.отпуск (в связи с рождением ребенка, свадьбой своей и своих детей, 1 сентября, похороны); Выплаты при рождении ребенка и по смерти близких родственников; Ежемесячная материальная помощь семьям воспитывающим детей-инвалидов и многодетным; Участие в программе "Гибкие льготы" при стаже от 6 месяцев.