Обязанности:
Мы ищем Executive-level лидера, который выстроит системную партнерскую сеть как драйвер товарооборота. Это не операционный менеджмент — это стратегия, архитектура модели и управление ростом через 4 ключевых блока: Стратегический маркетинг, Развитие сети, События, Сервис. Что предстоит делать: Разработать и реализовать долгосрочную стратегию роста сети (вход → активация → удержание → LTV). Обеспечить синхронизацию продукта, бренда, маркетинга и обучения в единую модель. Управлять воронкой партнера от привлечения до устойчивого развития, работая с когортами, оттоком и доходом партнера. Использовать события и эвенты как ключевой инструмент управления вовлеченностью и коммерческим результатом. Выстроить систему регулярного управления по метрикам (активность, конверсии, глубина структуры). Руководить директорами направлений (маркетинг, развитие сети, сервис, события), исключая микроменеджмент. Требования к опыту и навыкам (Must-have) Стратегия и модель: Понимание факторов роста сети (воспроизводимая партнерская модель, экономика партнера, баланс привлечения/удержания/дохода). Умение выстраивать логику мотивации, уровней и признания партнеров. Опыт формирования стратегических инициатив, а не только выполнения краткосрочных планов. Маркетинг и продукт: Управление входящим потоком через digital, performance, brand-маркетинг с привязкой к рекрутингу и товарообороту. Понимание связки: продукт → вовлечение → повторные покупки → доход партнера. Аналитика и управление: Принятие решений на основе данных: работа с LTV, удержанием, конверсиями, когортным анализом. Декомпозиция целей до функций и команд, управление через KPI и review-циклы. Опыт управления несколькими директорами / функциями одновременно. Кросс-функциональное взаимодействие (CEO, продукт, аналитика, финансы, международное развитие). Умение собирать сильную команду и удерживать стратегический фокус. Будет преимуществом (Nice-to-have) Опыт работы в MLM / Direct Sales / сетевых моделях. Управление международным масштабированием или выходом на новые рынки. Запуск цифровых решений для сети (BI, CRM, сквозная аналитика). Антикризисное управление и опыт публичных выступлений перед большой аудиторией. Личные качества Стратегическое мышление + системность + высокая скорость принятия решений. Лидерская зрелость: умение вести за собой, вдохновлять и влиять без излишнего давления. Ориентация на цифры и результат, требовательность к качеству исполнения. Устойчивость к изменениям и давлению, инициативность. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня Современный кадровый электронный документооборот (КЭДО): подписание трудового договора, согласий и внутренних документов происходит онлайн через телефон/ПК Полный отказ от бумаги — прозрачно, экологично и удобно График работы 5/2, работа в офисе (г. Новосибирск) Месячный оклад в соответствии со штатным расписанием Компании Ежемесячная премия до 40 % при выполнении поставленных задач ДМС после испытательного срока (включая стоматологию, экстренный и плановый стационар) Корпоративное такси Корпоративная мобильная связь Корпоративные мероприятия
Похожие вакансии