Главный бухгалтер в некоммерческую организацию

Обязанности: Организация бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и бухгалтерии организации. Формирование учетной политики и контроль ее соблюдения. Разработка финансовых планов и обоснований к ним, контроль за их исполнением и подготовка соответствующей отчетности. Расчет заработной платы (15 чел.). Организация и осуществление деятельности по взаимоотношениям с банками, бюджетами всех уровней и налоговыми органами. Взаимодействие с контрагентами по сбору взносов и иных платежей, включая задолженность. Организация учета имущества, обязательств, хозяйственных операций, товарно-материальных ценностей и денежных средств. Своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением. Контроль за соблюдением порядка оформления первичных бухгалтерских документов. Контроль за ведением кадрового делопроизводства (15 чел.) Требования: - навыки работы с 1С НКО и 1С ЗУП (или аналогичным ПО от 1С); - опыт финансового планирования; - высокая степень качества подготавливаемых документов, соблюдение высоких требований по точности и соблюдению сроков подготовки и предоставления; - бесконфликтность в работе, высокая степень коммуникативности, умение выстроить эффективные деловые и партнерские отношения с коллегами и руководством, контрагентами и контролирующими органами; - высокая грамотность устной и письменной речи, безупречный деловой этикет, порядочность; - нацеленность на созидание и достижение поставленных результатов; - умение структурировать информацию, способность к восприятию и анализу информации; - ответственное отношение к работе, в т.ч. с конфиденциальной информацией; - стрессоустойчивость, готовность к работе в условиях ненормированного рабочего дня; Условия: - оформление по ТК; - в подчинении один работник (кадровый учет и оформление первичных бух. документов); - комфортное рабочее место (современный БЦ) в центральной части города (м. Павелецкая, м. Тульская); - корпоративная связь; - социальный пакет, включающий: ДМС, выплату к отпуску, компенсацию стоимости путевки, материальную помощь в различных жизненных обстоятельствах и др.; - премия по итогам работы за год, единовременное премирование за выполнение особо важных заданий.