Руководитель юридического отдела

О компании: Международный производственный холдинг (европейский бренд). Основное направление — разработка и реализация интерьерных решений. Обязанности: Разработка и внедрение стратегии правового обеспечения бизнеса. Полное юридическое сопровождение деятельности компании: корпоративное, договорное, трудовое, налоговое, таможенное. Анализ и минимизация юридических рисков. Подготовка, экспертиза и согласование типовых договоров с клиентами (РФ, страны СНГ), договоров оказания услуг, внутренних локальных актов (положений, инструкций, приказов). Ведение переговоров с контрагентами по спорным вопросам на стадии согласования договоров. Юридическое взаимодействие с партнёрами и поставщиками из Европы и Китая. Решение судебных вопросов, работа с арбитражной картотекой. Взаимодействие со сторонними юридическими фирмами. Консультирование топ-менеджмента по всем правовым аспектам деятельности компании. Управление юридическим отделом, руководство командой юристов. Требования: Высшее юридическое образование. Общий стаж работы юристом не менее 6 лет, из них не менее 3 лет — на позиции заместителя руководителя или руководителя юридического отдела в торговых или производственных компаниях. Опыт работы с картотекой арбитражных судов. Свободное владение правовыми системами «КонсультантПлюс», «Гарант», «Юрист», Casebook. Английский язык на уровне не ниже B2 (Upper-Intermediate) для ведения переговоров и деловой переписки. Глубокие практические знания корпоративного и договорного права. Умение оперативно находить, интерпретировать и применять правовую информацию. Навыки управления командой и проектами. Высокий уровень аналитического мышления и стратегического подхода. Лидерские качества, гибкость, высокий уровень коммуникаций. Условия работы: Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, полностью «белая» заработная плата. Заработная плата до 500 000 рублей на руки. Работа в стабильной, динамично развивающейся международной компании. Современный офис, прозрачные бизнес-процессы, адекватное руководство. Возможность реализовать свои идеи, отсутствие микроменеджмента. Развитая корпоративная культура, молодой профессиональный коллектив. Возможности для личностного и карьерного роста: оплачиваемые курсы, тренинги, конференции. Красивый офис, чай, кофе, "печеньки"