Инженер/Инженер 2 категории бортового программного обеспечения (НПЦАП им. Н.А. Пилюгина)

Акционерное общество «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина» (АО «НПЦАП», входит в состав ГК «Роскосмос») — это мощная интегрированная структура, один из лидеров ракетно-космической отрасли России.АО «НПЦАП» - уникальное предприятие, осуществляющее комплексную разработку систем управления для ракетно-космической техники: от создания теории управления полетом, проектирования и изготовления всех необходимых компонентов до испытаний и эксплуатационного обслуживания. Более чем полувековая история предприятия – значительный путь от создания систем управления для первых отечественных баллистических ракет до разработки современных автоматизированных систем управления космических и ракетных комплексов.В НАШЕМ ЦЕНТРЕ СОЗДАНЫ УСЛОВИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ УНИКАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА И ВОЗМОЖНОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА! Обязанности: разработка алгоритмов инерциальной навигации алгоритмов наведения для управляемых летательных аппаратов. разработка алгоритмов для расчета полетного задания для управляемых летательных аппаратов. написание бортового программного обеспечения и программного обеспечения расчета полетных заданий на базе разработанных алгоритмов. проведение математического моделирования на цифровом моделирующем комплексе и анализ полученных результатов. Подготовка заключений. обработка и анализ телеметрической информации с натурных испытаний. Подготовка заключений и отчетов. разработка автономных программ навигации, наведения, расчета ПЗ и вспомогательных программ на языках C/С++, Python. Требования: высшее образование (готовы рассмотреть выпускников ВУЗов); навыки работы в средах программирования QT и С++ Builder. знания языка программирования C/С++, а также в Python. готовность к оформлению формы допуска! навыки работы в OC Linux LibreOffice. основные понятия и навыки работы Assembler IBM360 для разработки бортового программного обеспечения. Условия: график работы 5/2 с 8.00 до 17.00; конкурентная заработная плата; работа в стабильной компании; активная корпоративная жизнь; спортивные секции для работников и их семей; социальная поддержка и помощь: санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей; материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.); питание и медицинские услуги на территории предприятия; ДМС после испытательного срока. Добро пожаловать в команду профессионалов