Обязанности:
Ключевые задачи: Осуществление консультаций сотрудников региональной сети по вопросам: подготовки к проведению кадровой комиссии, формирования файлов с кандидатами в кадровый резерв, разработки индивидуальных планов развития для резервистов Организация и администрирование программ подготовки к целевым должностям сотрудников, включенных в кадровый резерв Реализация программ развития отдельных целевых аудиторий, в том числе, контроль статуса подготовки и выполнения индивидуальных планов развития, организация и контроль проведения обучающих мероприятий Ведение базы кандидатов кадрового резерва: актуализация информации; изменения должностей сотрудников, увольнения и прочие кадровые изменения; предоставление данных о резервистах по запросам подразделений; составление и сдача отчетности Отправка запросов сотрудникам региональной сети и подразделений головного офиса в рамках процессов, осуществляемых отделом Сбор и свод информации, получаемой от сотрудников региональной сети и подразделений головного офиса в рамках процессов, осуществляемых отделом Что важно для нас: Обучение на 3-6 курсе вуза Желателен опыт работы/стажировки в HR (направление обучения и развития) Что мы предлагаем: Стажировка длительностью 12 месяцев График работы – 20-40 часов в неделю Оплата 60 000 рублей до вычета налогов, пропорционально отработанному времени Возможность дальнейшего трудоустройства Комьюнити стажеров Поддержка опытного наставника Доплата к отпуску и больничному листу Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях Льготное кредитование для сотрудников Обучение в корпоративном университете банка Корпоративная библиотекаПохожие вакансии