Менеджер по продажам B2B (электрооборудование)

Приветствую, Уважаемый соискатель!Благодарю, что уделили время и решили прочитать, а возможно и «примерить» на себе нашу вакансию, так как это было целью написания этого текста.Обычно в вакансиях пишут сухо: «Требуется», «Обязанности», «Условия»… возможно это когда-то работало, но не сейчас, мир меняется и подходы соответственно. Так как мы ищем менеджера по продажам на постоянную работу в штат, то и подход должен быть иной, хотим "продать" вам эту вакансию), в любом случае спасибо что уделили время на ознакомление.Что важно для продавца? По нашему мнению, это:- поддержка и обучение на первых порах, быстрый ввод в курс дела;- понятная и простая система мотивации;- отсутствие «потолка» в бонусах;- понятная и простая CRM система;- дружный коллектив и комфортный офис;- адекватные задачи, план и руководитель.Немаловажный момент, это что продавать? Если вы не верите в "продукт" и остается чувство, что обманываете клиента, то все остальное не имеет значения. И сейчас мы расскажем о нас немного подробнее. Мы - завод-производитель электрооборудования, работающий с 2009 года с коллективом в ~ 50 человек. Изготавливаем высоковольтное оборудование, которое обеспечивает безаварийную работу промышленных предприятий и сетей. Мы делаем по-настоящему хороший продукт, за который нам не стыдно и тем самым вносим свой вклад в развитие электрических сетей нашей страны. Можно часто встретить наше оборудование на опорах у дорог, которое сверкает логотипом и от этого настроение поднимается, так как заказчик выбрал нас и не прогадал. Мотивация и условияОКЛАД = ФИКС + % от продаж (обсуждаем на собеседовании)Цикл сделки ~ 1 месяцРаботаем 5/2 с 9-00 до 18-007 минут пешком от метро Ленинский проспектОформляем по ТК На последокТруд продавца не легок, мы это точно знаем и не обещаем, что будет просто, но обещаем, достойную зарплату и интересную работу.«Прокачаем» как сфере энергетики так и в продажах. Ждём ваших откликов.С уважением, коллектив отдела продаж!