Менеджер по организации мероприятий

Обязанности: 1. Составлять и вести ежегодный план по мероприятиям для сети апарт-отелей. 2. Заниматься подготовкой мероприятий: - Искать наиболее выгодные по стоимости, качеству обслуживания и срокам организации подрядчиков, оказывающих услуги по реализации мероприятий. - Устанавливать контакты с организациями, оказывающими услуги, необходимые для выполнения проектов; согласовывать с ними основные условия договоров и сметной документации на предоставление услуг и обеспечивать их заключение. - Проводить встречи и переговоры с представителями подрядной организаций для согласования и утверждения программы мероприятия. - Уведомлять сотрудников маркетинга о будущих мероприятиях и контролировать наполнение информационных материалов, социальных сетей, лендинга и другие. 3. Вести партнёрскую программу сети (YESPASS). - Заключать договора для программы YESPASS (действующие и новые партнеры). - Вести поиск и курировать партнёров (в т.ч. предлагать кросс-промо и мероприятия для гостей). - Предоставлять информацию коллегам о новых партнерах и их условиях. 4. Предоставлять отчетность по мероприятиям и партнёрской программе. Требования: ​​Опыт работы в сфере организации мероприятий (опыт более 2-ух лет будет вашим преимуществом). Уверенный пользователь ПК (пакет Microsoft Office – Word, Excel, Powerpoint), Bitrix. Наличие профильного образования будет вашим преимуществом. Высокая коммуникабельность, умение работать в команде. Владение разговорным английским будет вашим преимуществом. Условия: ​​​​​​​ Трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня; ДМС (расширенный со стоматологией) после испытательного срока (3 месяца); График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00); Корпоративное обучение, возможности профессионального развития и карьерного роста в компании, которая поддерживает инициативы и ценит идеи сотрудников; Дружный коллектив, где ценят командную работу и развитие; Подарки на дни рождения и Новый год (в том числе детям сотрудников); Материальная помощь при важных событиях в семье; Здоровая и доброжелательная атмосфера в коллективе; Корпоративная культура с мероприятиями для сотрудников.