Руководитель проекта в области теплоснабжения (ИТП/ЦТП)

Обязанности: Обеспечивать качество и сроки выполнения работ при реализации проекта в области теплоснабжения (БМК, ЦТП, тепловые сети) в рамках федеральных, муниципальных и коммерческих контрактов. Осуществлять взаимодействие с контролирующими органами в процессе реализации проекта в области теплоснабжения (БМК, ЦТП, тепловые сети) в рамках федеральных, муниципальных и коммерческих контрактов . Осуществлять контроль за выполнением графика объекта в части работ при реализации проекта в области теплоснабжения (БМК, ЦТП, тепловые сети) в рамках федеральных, муниципальных и коммерческих контрактов. Отвечать за соблюдение бюджета работ при реализации проекта в области теплоснабжения (БМК, ЦТП, тепловые сети) в рамках федеральных, муниципальных и коммерческих контрактов. Инициировать и принимать участие во встречах / совещаниях с участниками проектных и строительных отделов, отделов снабжения, подрядчиками, представителями, заказчиками и контролирующими органами. Участие в приёмо - сдаточных мероприятиях и испытаниях; Предъявление и защита выполненных работ при реализации проекта в области теплоснабжения (БМК, ЦТП, тепловые сети) в рамках федеральных, муниципальных и коммерческих контрактов с подписанием соответствующей документации. Требования: Знание основных принципов, необходимых для осуществления работ при реализации проекта в области теплоснабжения; Коммуникативные навыки; Ответственность и исполнительность; Активная жизненная позиция; Стаж работы не менее 1 года в строительной фирме; Высшее образование; Грамотная устная и письменная речь; Опытный пользователь ПК (Microsoft Office, AutoCAD, Revit); Условия: Место работы: м. Бульвар Рокоссовского; Возможен РАЗЪЕЗДНОЙ характер работы ( выездные совещания, выезд на объект); График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00; Оформление согласно ТК РФ; Заработная плата 2 раза в месяц; Оплачиваемые больничные; Ежегодные оплачиваемые отпуска; Перспектива карьерного роста; Дружный коллектив, уютный офис; ОКОНЧАТЕЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ОБСУЖДАЕТСЯ В ИНДИВИДУАЛЬНОМ ПОРЯДКЕ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ СОБЕСЕДОВАНИЯ.