Ведущий инженер по ценообразованию / сметчик

ООО "Вега-ГАЗ" - лидер в промышленной автоматизации России. Мы - стабильная, динамично развивающаяся компания с широким кругом компетенций по разработке, проектированию, изготовлению, внедрению и сервисному обслуживанию систем автоматизации и диагностики на промышленных объектах ПАО "Газпром". Обязанности: Разработка и проверка сметной документации (локальные, объектные, сводные сметные расчеты, расчеты прочих затрат на общестроительные работы, инженерные системы, электромонтажные работы, составление смет по проектной документации (заданию проектной группы), подготовка документации к сдаче Заказчику; Составление калькуляций и расчетов, подтверждающих фактические затраты по лимитированным статьям, формирование и сбор данных для подтверждения данных затрат; Анализ ценовой тендерной документации (смет, расчетов, ТЗ по ценообразованию); Разработка конъектурного анализа стоимости МТР; Участие в согласовании бюджетов проектов по договорам в разрезе статей затрат; Подготовка и обоснование предложения о НМЦК при проведении торгов; Предварительный расчет себестоимости объектов, работа с Заказчиками, Генеральными подрядчиками, подрядчиками. Мы ждем от кандидата: Образование высшее профессиональное (техническое; экономическое); Не менее 3 лет в должности инженера сметного отдела по направлению АСУ ТП/КИПиА; Знание норм и принципов ценообразования строительной отрасли, нормативно-правовых документов в строительстве; Умение работать с проектной документацией, знание технологии производства строительных работ, монтажа инженерных систем, оборудования; Опыт составления смет ресурсным и базисно-индексным методами и действующих ФЕР, ГЭСН; Уверенный пользователь ПК, опыт работы в программном комплексе Гранд-Смета (обязательно); Умение работать с базами ФГИС ЦС. Мы предлагаем: Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально); Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ; Современный офис у м. ул. Академика Янгеля / Пражская; Возможность профессионального роста и реализации профессиональных амбиций в компании-лидере рынка; Скидки в корпоративном интернет-магазине продуктов питания, на туристические путевки и пребывание в корпоративных отелях; Новогодние подарки для детей работников; Помощь работникам в сложных жизненных ситуациях (рождение детей, вступление в брак, дорогостоящее лечение, смерть близкого родственника).