Директор департамента эксплуатации инфраструктуры (интеллектуальные транспортные системы)

Обязанности: 1. Стратегическое руководство и развитие департамента- Формирование стратегии эксплуатации и развития интеллектуальных транспортных систем (ИТС) в рамках федеральной инфраструктуры; планирование долгосрочных целей и приоритетов- Разработка дорожных карт по модернизации, масштабированию и интеграции ИТС с другими сервисами транспортной инфраструктуры2. Оперативное управление эксплуатацией- Обеспечение бесперебойной работы систем, мониторинг показателей доступности, своевременное реагирование на инциденты и минимизация простоев- Организация процедур технического обслуживания, плановых ремонтов и контроля качества работ по эксплуатации оборудования и ПО3. Проектное и бюджетное управление- Планирование и контроль бюджета департамента, оптимизация затрат при сохранении требуемого уровня сервиса- Руководство внедрением новых проектов и решений, координация проектных команд, контроль сроков и качества исполнения4. Взаимодействие с подрядчиками и заинтересованными сторонами- Управление контрактами с поставщиками оборудования, сервисными организациями и подрядчиками; проведение переговоров и контроль выполнения договорных обязательств- Взаимодействие с городскими/региональными органами власти, транспортными операторами, службами экстренного реагирования и другими подразделениями компании для согласования работ и интеграции сервисов5. Стандартизация, безопасность и соответствие нормативам- Обеспечение соблюдения нормативных требований, стандартов безопасности и внутренних процедур при эксплуатации ИТС- Внедрение практик кибербезопасности, резервирования и восстановления после сбоев6. Аналитика и отчетность- Формирование отчетов по ключевым показателям эффективности (KPI), анализ тенденций эксплуатации, подготовка предложений по улучшению показателей- Использование аналитики для принятия решений по приоритетам ремонта, модернизации и инвестициям7. Управление командой и развитие компетенций- Руководство командой инженеров, специалистов по эксплуатации, аналитиков и подрядных бригад; подбор, наставничество и оценка эффективности сотрудников- Организация обучения и повышения квалификации сотрудников, развитие внутренних процессов передачи знаний и документации Требования: 1. Образование- Высшее техническое образование в области транспорта, энергетики, информатики, автоматизации или смежных дисциплин; дополнительное управление/экономическое образование будет преимуществом- Профессиональные курсы по управлению проектами, эксплуатации инфраструктуры или кибербезопасности приветствуются2. Профессиональные навыки- Опыт управления эксплуатацией сложных инженерных или ИТ-систем, включая планирование техобслуживания и управление инцидентами- Навыки бюджетирования, планирования закупок и контроля подрядов- Понимание принципов интеграции систем, автоматизации, мониторинга и аналитики эксплуатационных данных- Опыт работы с подрядчиками, умение вести переговоры и контролировать выполнение SLA3. Личные качества- Лидерские качества и способность мотивировать команду; стратегическое мышление и ориентированность на результат- Высокая ответственность, организованность и внимание к деталям при управлении множеством процессов одновременно- Коммуникабельность, умение выстраивать эффективное взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами4. Опыт работы- Более 6 лет опыта в эксплуатации инфраструктуры, проектном управлении или управлении техническими подразделениями; предпочтителен опыт в сфере транспортных систем или смежных критически важных инфраструктурных проектах- Практический опыт внедрения и сопровождения ИТС, или аналогичных комплексных технических систем, будет значительным преимуществом5. Языки- Русский — свободно. Английский — на уровне, достаточном для чтения технической документации и ведения переговоров с иностранными подрядчиками (Intermediate и выше приветствуется)6. Сертификаты и лицензии- Наличие сертификатов в области управления проектами (PMP, PRINCE2) или ITSM/ITIL будет преимуществом- Водительское удостоверение категории B для выездов на объекты; допускается наличие корпоративного транспорта Условия: 1. Оформление и компенсации- Официальное трудоустройство: трудовой договор по ТК РФ- Конкурентная базовая ставка с ежемесячной выплатой; годовая премия по итогам выполнения целевых показателей- Компенсация мобильной связи, служебный автомобиль2. График и формат работы- График 5/2 с гибким началом рабочего дня (возможность приходить между 08:00–10:00 при согласовании); предусмотрены регулярные выезды на объекты и встречи с подрядчиками- Возможна часть дней в удалённом формате для работы с документами и подготовкой отчетности; критические задачи и собрания — в офисе или на объектах3. Социальный пакет- Добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудника и опционально для членов семьи; покрытие первичной помощи и специализированных консультаций- Оплата корпоративного обучения, компенсация профессиональных сертификаций, участие в профильных конференциях4. Бонусы и мотивация- Ежеквартальные бонусы за достижение KPI по доступности и надежности систем, экономии бюджета и успешному внедрению проектов- Оплата целевых тренингов, дополнительных курсов и участие в профессиональных мероприятиях за счёт компании5. Обучение и развитие- Индивидуальные программы развития, доступ к внешним и внутренним образовательным ресурсам, наставничество от топ-менеджмента- Возможность обмена опытом внутри группы компаний и участия в пилотных проектах по новым технологиям6. Корпоративная культура и команда- Открытая коммуникация, ориентированность на результат и поддержка инициатив по оптимизации процессов- Регулярные встречи команд, ретроспективы проектов и выездные сессии для обмена опытом7. Карьерный рост- Четкие карьерные пути в рамках операционного блока и возможность перехода в смежные функции: развитие продуктовых направлений, проектное управление или операционный директорский трек- Возможность участия в стратегических инициативах компании и руководства трансформационными проектами