Начальник отдела обучения

Цели: обеспечение Компании новыми качественными образовательными продуктами (курсы, программы, семинары, вебинары, тестирования и т.д.) Обязанности: Выявлять потребности в обучении и обеспечивать непрерывный цикл производства курсов, программ, тестирований для компании Определять цели и задачи курсов, детально проектировать путь обучающегося, основываясь как на метриках, так и на данных CustDev Управлять сроками и качеством производства контента новых и уже имеющихся продуктов Системно улучшать существующие процессы в отделе и внедрять новые Очень много работать над качеством продукта: методологией, педдизайном, образовательными подходами, геймификацией, основываясь на метриках продукта (NPS, ROI, COR и др.) Координировать процессы создания дизайн-материалов, редактуры и копирайтинга, внесения новых учебных программ и тестов в LMS (Web Tutor) Самостоятельно проводить тренинги по Soft skills, выступать фасилитатором мероприятий Консультировать руководителей подразделений и HR BP по вопросам обучения персонала, участвовать в кросс-командных проектах в экспертной роли Работать с аналитикой и отчетностью Распределять ресурсы между проектами Управлять командой – вдохновлять, мотивировать и заниматься регулярным менеджментом Требования: Опыт разработки и запуска образовательных программ, понимание образовательных метрик (NPS, ROI, COR и др.) Понимание процесса создания онлайн курсов Умение выстраивать процессы и работать над их оптимизацией Понимание принципов педагогического дизайна, знание форматов e-learning, понимание основ андрагогики Опыт разработки и проведения тренингов, стратегических сессий Готовность выполнять операционные задачи Грамотный русский устный и письменный язык ​​​​​​​Будет плюсом: Высшее образование (менеджмент, педагогика, журналистика, реклама и маркетинг, программирование, аналитика) Опыт работы тренером/методологом/педдизайнером Наличие сертификата фасилитатора, модератора стратегических сессий Опыт работы с Web Tutor очень желателен Что мы предлагаем: Вакансия открыта на период декретного отпуска основного сотрудника (2-3 года) Работу в топ-5 страховых компаний РФ График работы 5/2 (возможен гибридный формат работы) Заботу о здоровье: ДМС сразу после испытательного срока, расширенная программа ДМС через 6 месяцев после прохождения испытательного срока Обучение в одном из лучших корпоративных университетов и бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке Альпина Бонусы и скидки от партнеров Активную спортивную жизнь внутри компании: бег, волейбол, баскетбол, футбол, йога и многое другое Льготные условия на страховые продукты (страхование имущества, автотранспорта, ВЗР) Зарплатный проект от АО Банк Инго: повышенный кешбэк бонусами, льготы по кредитам, ипотеке, рефинансированию, выгодные ставки по вкладам, накопительным счетам