Руководитель отдела организации труда и заработной платы

Успешная строительная компания ООО "РЕЗЕРВ" приглашает на должность Руководитель отдела организации труда и заработной платы. РЕЗЕРВ - это высокопрофессиональная команда руководителей, инженеров и специалистов сложных строительных специальностей, обладающих уникальным опытом железнодорожного, автодорожного и гражданского строительства в любых климатических и территориальных условиях. Обязанности: Построение системы управления затратами на персонал Формирование и контроль бюджета фонда оплаты труда (ФОТ) План-факторный анализ расходов на персонал и выявление отклонений Анализ структуры ФОТ Подготовка аналитической отчетности по ФОТ и затратам на персонал для финансовой службы и руководства; Методология системы оплаты труда Разработка и развитие системы оплаты труда: системы премирования сотрудников; KPI и производственные показатели; системы стимулирования производственного персонала; систем оплаты для разных категорий сотрудников (офис, производственные рабочие, вахтовый персонал). Разработка и актуализация: положения об оплате труда; положения о премировании; нормативов трудозатрат; методологии формирования ФОТ. Контроль корректности расчетов заработной платы правильности применения: тарифных ставок, окладов, надбавок, премий и стимулирующих выплат. контроль корректности: суммированного учета рабочего времени; переработок; вахтовых графиков; контроль корректности табелей; соблюдения норм рабочего времени; Учет рабочего времени и численности персонала​​​​​​​ Организация системы учета труда: учет рабочего времени; учет переработок; учет вахтового персонала, учет численности сотрудников. Разработка: графиков сменности; графиков вахтовой работы; систем учета рабочего времени. Анализ: производительности труда; загрузки персонала; численности и ее соответствия объемам работ. Автоматизация учета персонала (Этот блок является одним из ключевых для позиции) Развитие и автоматизация процессов учета труда: внедрение и развитие систем: 1С ЗУП; интеграция с 1С ERP; автоматизация: табелирования; учета рабочего времени; расчета премий; аналитики ФОТ; формирования отчетности. 3устранение ручного дублирования данных между системами. формирование единой системы данных о персонале. Выстраивание процессов взаимодействия подразделений Формирование единой системы работы между: отделом кадров; бухгалтерией (расчет заработной платы); Настройка процессов: передачи кадровых данных; табелирования; расчета зарплаты; учета ФОТ; формирования отчетности. Управление подразделением Руководство функцией ОТИЗ: организация работы отдела; распределение функционала; контроль корректности данных; В подчинении могут находиться: экономист по труду; бухгалтеры-расчетчики; часть функций кадрового учета. ​​​​​​​ Требования: опыт работы в области экономики труда и заработной платы от 5 лет опыт руководства функцией ОТИЗ или аналогичной ролью желательно опыт в строительстве или производственных компаниях Профессиональные знания: трудовое законодательство системы оплаты труда системы премирования бюджетирование ФОТ нормирование труда аналитика затрат на персонал IT-компетенции: обязательно 1С ЗУП, желательно 1С ERP, продвинутый уровень Excel Условия: Оформление по ТК РФ; БЕЛАЯ заработная плата, без задержек; ДМС со стоматологией; График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, Пт. сокращенный день до 16:45; Дружный коллектив профессионалов; Место работы: офис в БЦ "Буревестник" (м. Сокольники), трансфер от метро до БЦ и обратно;