Специалист по найму служебного жилья и социально - бытовым условиям (Луганская ТЭС, г. Счастье)

Обязанности: - формирование пакета документов для проведения закупочных процедур, мониторинг рынка, поиск исполнителей/наймодателей/поставщиков, ведение переговоров, деловая переписка; - подготовка, согласование и заключение договоров с контрагентами по функциональному направлению; - контроль исполнения договорных обязательств: проверка первичных бухгалтерских документов на предмет соответствия условиям договора и соблюдения требованиям действующего законодательства, формирование пакета документов для оплаты и контроль сроков оплаты; - участие в претензионной работе при нарушении договорных обязательств; - ведение учёта служебного жилищного фонда и распределение жилых помещений между сотрудниками в соответствии с решениями; - ведение учета проживающих, контроль заселения/выселения; - контроль своевременной оплаты коммунальных услуг и соблюдения проживающими правил пользования помещением; - взаимодействие с аварийными службами в аварийных ситуациях, также в случаях прекращения ресурсоснабжения, нарушений нормального функционирования инженерных систем и оборудования; - организация и контроль проведения текущего ремонта, обеспечение сохранности имущества; - разработка и организация внедрения мероприятий по улучшению социально-бытовых условий труда персонала. - организация плановых и внеплановых проверок объектов социально-бытового назначения, контроль устранения замечаний и соблюдения культуры производства. - подбор административных помещений и объектов социально-бытового назначения для размещения персонала; - формирование отчетов, справок, пояснительных записок по направлению; - разработка ЛНА по функциональному направлению; - участие в инвентаризации имущества и обязательств. Требования: - высшее образование; - опыт работы по направлению деятельности от 3 (Трех) лет; - знание жилищного законодательства РФ; - знания в областях экономики, права, управления, ведения и составления материальной отчетности, норм и правил охраны труда и иных нормативных правовых актов РФ, методических и нормативных документов, касающихся административно-хозяйственного обеспечения; Условия: - Официальное оформление по ТК РФ; - ДМС и участие в НПФ; - Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей; - Обучение, подготовка, переподготовка и повышение квалификации; - Материальная помощь (при рождении ребенка/вступлении в брак и в других случаях); - Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску и профессиональным праздникам; - Доставка корпоративным транспортом из г. Луганск