Главный специалист контроля реализации ГОЗ

Обязанности: Осуществлять сбор и анализ информации в части планирования ГОЗ; Осуществлять сбор данных по производственной кооперации, в целях проведения оценки ГОЗ; Сопровождать договоры по ГОЗ в рамках федеральных законов №275-ФЗ, №44-ФЗ, №233-ФЗ; Обеспечивать своевременную подготовку отчетных материалов об исполнении графиков поставок продукции по закрепленной номенклатуре; Обеспечивать в установленном порядке и в пределах предоставляемой компетенции эффективное взаимодействие с предприятиями кооперации, дочерними зависимыми организациями общества, а также федеральными органами исполнительной власти (включая Минобороны России и Минпромторг России) по вопросам планирования и оценки реализуемости ГОЗ. Требования: Высшее техническое или гуманитарное образование; Опыт работы от 5 лет по инженерно-технической, экономической специальности или по специальности в сфере менеджмента, наличие опыта в сфере ГОЗ; Уверенный пользователь MS Office, 1С:Предприятие; Знание законодательства и других нормативных правовых актов Российской Федерации, включая Федеральный закон "О государственном оборонном заказе" от 29.12.2012 №275-ФЗ, №44-ФЗ, №233-ФЗ; Соответствие требованиям 2 формы допуска к секретной информации (подразумевает выезд за границу РФ в дружественные страны по решению работодателя). Условия: Работа в крупнейшем холдинге, входящим в состав госкорпорации Ростех; Конкурентную заработную плату и годовую премию по результатам года; Заработная плата после получения 2 формы допуска составит до 210 000 до вычета, при приеме на работу до 170 000 до вычета налогов; Современный офис в центре Москвы между трех станций метро (ст. м. Павелецкая, ст. м Новокузнецкая, ст. м Третьяковская); Полностью официальное оформление и соблюдение требований ТК РФ; График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00; Социальный пакет по истечении трех месяцев работы, включающий в себя: ДМС, санаторно-курортное лечение и отдых в городах РФ, компенсацию проезда и питания, компенсацию затрат на спорт, материальную помощь, доплаты к ежегодному отпуску; Яркие корпоративные мероприятия, межхолдинговые крупные спортивные соревнования и возможность профессионального развития.