Обязанности:
Основные обязанности: Лидирование инновационного цикла для всех типов проектов; Руководство разработкой и реализация стратегических инновационных проектов и проектов для текущих категорий бизнеса; Разработка и лидирование процесса рыночных тестов для развивающихся категорий; Поддержка команды бренд-маркетинга на протяжении всего инновационного цикла; Координация кросс-функциональных команд и взаимодействие с внутренними и внешними партнерами и заинтересованными сторонами; Участие в разработке стратегии портфеля и активное изучение новых возможностей для бизнеса; Оценка эффективности (привлекательность, инкрементальность, возможность) потенциальных проектов и разработка бизнес-обоснования для одобрения кросс-функцией; Определение ценностного предложения и уникального торгового предложения для запуска новых продуктов; Аналитика рынка (текущий портфель + новые категории); Отслеживание эффективности инновационных запусков в соответствии с бизнес-целями и подготовка регулярных отчетов; Содействие в разработке однолетних и трехлетних планов и постоянном совершенствовании инновационного процесса. Требования к кандидатам: Высшее образование (предпочтительно Маркетинг/Экономика/Менеджмент); 3+ года опыта работы в сфере маркетинга в FMCG; Навыки эффективной коммуникации и презентации, подтвержденная способность эффективно работать в команде и сотрудничать с коллегами для достижения бизнес-целей; Навыки управления проектами и организаторские способности; Отличные аналитические способности, любознательность и страсть к работе, высокая само-обучаемость и само-мотивация; Навыки подготовки и проведения презентаций, структурирования и визуализации большого объема информации в простой и понятной форме; Продвинутый пользователь MS Office (Excel, PowerPoint), знание Nielsen – желательно; Свободный уровень владения английским языком будет преимуществом. Мы предлагаем: Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста Программы обучения Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников Программы благополучия сотрудников и членов их семей Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование Дополнительные отпуска и материальную помощь Компенсацию затрат на обеды Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка Возможность гибридного графика работыПохожие вакансии