Мы ищем сильных инженеров в техническую команду Uzum Nasiya. Основной фокус — разработка микросервисов на Go для кредитного конвейера Uzum Nasiya, миграция кодовой базы с PHP и переход MariaDB→PostgreSQL. Фокусом будет приведение текущей архитектуры Uzum Nasiya к лучшим практикам высоконагруженных и отказоустойчивых платформ: выделять доменную логику, готовить миграции и переносить критичные правила в Go-сервисы. Обязанности: - Реализовать ядро новых Go-сервисов Uzum Nasiya. Внести основной вклад в delivery критичных потоков;- Разобрать и “достать” доменную логику из PHP-монолита. Быстро ориентироваться в PHP коде, находить истинные бизнес-правила;- Обеспечить production-качество: надёжность и производительность. Метрики, профилирование, деградации, устойчивость к сбоям.- Разработка Go-сервисов Uzum Nasiya и смежных контуров;- Анализ и декомпозиция legacy-логики в PHP-монолите;- Проектирование и реализация API/событийных контрактов;- Рефакторинг/стабилизация монолита там, где это оправдано;- Покрытие критичной логики тестами (unit/integration/contract);- Оптимизация производительности и устойчивости под нагрузкой;- Участие в миграции legacy-функций из PHP;- Эксплуатация: мониторинг, инциденты, улучшение SLO. Требования: - Go — уверенный продовый уровень, микросервисы, конкурентность, тестирование, профилирование; - Enterprise PHP (+ Laravel желательно) — 4+ лет, большие кодовые базы, рефакторинг, слои домена, тесты;- Kafka/event-driven — проектирование обработчиков, ретраи, DLQ, идемпотентные консюмеры;- Kubernetes/CI-CD (желательно, есть SRE) — контейнеризация, деплой, базовые практики эксплуатации;- Надёжность — метрики/трейсы/логи, алерты;- Опыт миграции монолита, выделения сервисов, strangler-pattern, feature flags, совместимость контрактов. Условия: - Амбициозные задачи и возможность влиять на ключевые бизнес-процессы; - Сильная техническая команда, которая всегда готова делиться опытом; - Крутая продуктовая культура. Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате; - Свобода действий и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса - Гибкий график. Гибридный или удаленный формат работы на выбор, главное — результат; - Официальное оформление по ТК УЗ; - Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску (отпуск по ТК УЗ 24 дня); - Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ; - Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях.
Похожие вакансии