Мы – РТК ИТ, компания, оказывающая полный комплекс услуг по разработке и внедрению программных решений.Каждый день на наших проектах задействовано 4200+ сотрудников, у нас 70+ направлений разработки различных решений. За 10 лет нашей работы мы успешно реализовали более 60 ИТ-продуктов Мы – аккредитованная ИТ компания. О проекте: Развитие и реализация цифровых решений для внутренних и внешних клиентов компании на базе внутренней low-code платформы, а так же с помощью кастомной разработки. Новый руководитель проектов возьмёт на себя полный цикл управления — от инициации и пресейла до запуска и линейного развития решений. В end-to-end команде — аналитики, разработчики, тестировщики и дизайнеры (до 10 человек). Команда разрабатывает и внедряет корпоративные порталы и веб-системы на low-code платформе для государственных органов Российской Федерации. Работа охватывает полный цикл: анализ требований, solution design, интеграции, тестирование и ввод в эксплуатацию. Обязанности: Управление проектами по созданию и развитию веб-решений; Участие в пресейле: анализ потребностей заказчика, формирование концепции и оценок по срокам и бюджету; Инициация и запуск проектов: определение целей, объёма работ, состава команды, календарного плана и зоны ответственности; Организация и контроль исполнения задач на всех этапах проекта; Управление коммуникациями со стейкхолдерами: заказчики, владельцы функций, эксплуатация, смежные подразделения; Контроль бюджета проекта, сроков, рисков и качества результата; Ведение отчётности и статусов по проектам для руководства и заказчиков; Координация кросс-функциональной команды (до 10 человек) совместно с техническими лидерами; • Поддержка и развитие внедрённых решений: формирование бэклога, планирование доработок, управление изменениями; Параллельное ведение 3-5 проектов на разных стадиях; Защита проекта и обоснование трудозатрат на ит комитетах и перед заказчиком. Требования: Опыт управления ИТ или веб-проектами от 2 лет, включая планирование, оценку трудозатрат, контроль сроков и бюджета; Понимание полного цикла разработки цифрового продукта; Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками (внутренними или внешними); Знание гибких методологий управления (Scrum / Kanban / гибридные подходы); Навык приоритизации и управления ожиданиями заказчиков; Опыт координации кросс-функциональных команд (аналитики, разработка, тестирование, дизайн); Уверенные коммуникативные и организационные навыки, ответственность за результат, многозадачность и стрессоустойчивость; Умение проявлять гибкость в управлении ожиданиями заказчика и работать в условиях высокой неопределённости и изменения приоритетов. Будет плюсом: Опыт работы с low-code / no-code / BPM-платформами; Понимание базовых принципов веб-архитектуры и интеграций; Опыт ведения пострелизного развития продукта. Условия: Гибридный формат работы в комфортном офисе г. Москва пр. Вернадского, 41; Прозрачный и стабильный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования; Программа лояльность «Кафетерий льгот» с возможностью выбора категорий (ДМС, компенсация затрат на спорт, на изучение иностранного языка, выплата к дню рождения, обучение и др.), компенсация мобильной связи; Дружеская атмосфера и профессиональная команда, готовая делиться опытом; Возможность раскрытия своего собственного потенциала (курсы и тренинги от компании, обучение и посещение конференции).
Похожие вакансии