Обязанности:
Maxmoll - стабильная компания, которая является крупным селлером таких маркетплейсов как Wildberries, OZON и ЯндексМаркет Ваши задачи: Вести полный цикл точечного подбора на линейные и управленческие роли: от анализа вакансии и поиска кандидатов до оффера и выхода на работу Развивать систему адаптации и сопровождать онбординг новых сотрудников в команду Организовывать обучение и развитие сотрудников и руководителей: выявлять потребности, запускать тренинги, создавать индивидуальные планы роста Развивать систему оценки эффективности (performance management) и сопровождать оценочные процессы: аттестации, 360°, обратная связь Работать с HR-метриками и анализировать их влияние на бизнес-результаты Консультировать руководителей по HR-вопросам Участвовать в развитии HR-процессов и стандартов: автоматизация, регламенты, интеграция с бизнес-целями Мы предлагаем: Лояльную и поддерживающую команду HR Возможность профессионального и карьерного роста, влияние на процессы и результаты Погружение в интересные задачи, где ценится проактивность и вовлечённость Стабильный оклад + бонусы по результатам работы График 5/2, по началу рабочего дня можно договориться Сопровождение КДП (проверка документов, подпись, отправка) Современный офис с уютной кухней, новым оборудованием, дружной молодой командой Ежемесячные корпоративные мероприятия, подарки на праздники Ожидания от кандидата: Опыт работы в HR / подборе не менее 2х лет Навык самостоятельного ведения полного цикла подбора Опыт оценки компетенций кандидатов и работы с руководителями Вовлечённость, ориентация на результат и качество сервиса Готовность брать ответственность за вывод сотрудников на успешный испытательный срокПохожие вакансии