HR-аналитик (C&B + HR tech)

Инвестиционный дом D8 – финансовая компания, основанная в 2000 году. Накопленный опыт, сильная команда и системный подход позволяют нам создавать широкий спектр инвестиционных решений для управления благосостоянием наших клиентов. Мы ищем HR Аналитика. Обязанности: 1. HR-аналитика и бюджетирование (C&B Admin)· Подготовка регулярной HR-отчетности (численность, текучесть, структура затрат по кост-центрам) и дашбордов для руководства.· Участие в планировании бюджета на персонал, план-фактный анализ, актуализация данных при организационных изменениях.· Взаимодействие с финансовым департаментом для обеспечения прозрачности бюджетирования.2. Компенсации и льготы (ДМС)· Полный цикл администрирования ДМС: включение/исключение сотрудников, взаимодействие со страховыми компаниями, сверка счетов.3. Оптимизация процессов (HR Tech)· Участие в тестировании (User Acceptance Testing) новых функций HR-софта.· Разработка инструкций для пользователей в новых модулях и системах.· Координация текущих HR-проектов (контроль сроков и взаимодействия между отделами).4. Поддержка процессов (HR Tech)· Оценка персонала: администрирование периодов оценки, подготовка отчетов, консультации сотрудников.· Вовлеченность: поддержка опросов, мониторинг выполнения планов действий по итогам исследований.5. Помощь в КДП· Формирование и систематизация архива кадровых документов, подготовка копий и разбор документации в соответствии с требованиями законодательства и внутренними регламентами. Требования: Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет; Высшее образование; Знание английского языка на уровне Intermediate; Уверенный пользователь «Microsoft Office», «Word», «Outlook», «Power Point», 1C: Предприятие; Продвинутый пользователь «Excel»; Ответственность, организованность и оперативность в работе. Условия: Работа в успешной инвестиционной компании с 20-летним опытом работы; Оформление по ТК РФ, белая заработная плата; ДМС со стоматологией; Программа корпоративных скидок; Обучение за счет компании; Доступ к онлайн библиотеке.