Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности: - Сбор первичной документации для передачи документов на оформление сотрудников (оформление личного дела сотрудников, перевод, увольнение сотрудников, все виды отпусков, б/л и др.);- Формирование и ведение личных дел сотрудников, заполнение и хранение трудовых книжек, ведение журнала учета трудовых книжек, работа с электронными трудовыми книжками;- Ведение табеля учета рабочего времени, внесение и корректировка данных;- Взаимодействие с головным отделом кадров, и с руководителями отделений по начислениям и графикам;- Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних стандартов компании;- Воинский учет;- Выдача заработной платы (сотрудников с наличным расчетом);- Взаимодействие с сотрудниками по вопросам оформления, отпусков, больничных, справок и других кадровых процедур. Выдача справок и копий по запросу сотрудников;- Подготовка сведений о начислении заработной платы;- Прием, сканирование, отправка по запросу и хранение договоров, и других документов компании;- Сбор и хранение документов нескольких юридических лиц. Требования: ​​​​​​​- Высшее профильное образование или переподготовка;- Опыт работы по кадровому делообороту от 1 года;- Опыт работы в программах – 1С, Excel, Word, орг техника;- Внимательность, усидчивость, исполнительность, ответственное отношение к работе;- Умение работать в команде;- Стрессоустойчивость. Условия: - Официальное трудоустройство по ТК РФ;- З/п на время испытательного срока (1-2 месяца) – 95 000 руб/мес, после испытательного срока - 110 000 руб/мес;- График 5/2 с 9:00 до 18:00;- Комплексный обед за счет работодателя;- Скидки для сотрудников на ветеринарные услуги и ветаптеку.