Обязанности:
Обязанности: Формирование штатного расписания, проверка правильности заполнения статистических отчетов по заработной плате. Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины. Формирование бюджета по фонду оплаты труда и контроль за расходованием средств. Обеспечение правильности применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, применение форм и систем заработной платы. Работа по автоматизации и цифровизации процесса операционной работы. Разработка локально-нормативных актов. Требования: Высшее экономическое образование (специалитет/магистратура); Опыт работы экономистом с аналогичным функционалом не менее 5 лет, опыт работы от 3 лет в должности руководителя финансового подразделения крупных предприятиях с численностью от 1000 человек, опыт работы на государственных предприятиях с бюджетным учётом - преимущество; Владение методами анализа эффективности действующих форм и систем оплаты труда, расходования фонда заработной платы, соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы; Знать и уметь применять на практике технологии и методы формирования бюджетов, основ экономики труда, требования законодательства РФ; Продвинутый пользователь 1С ЗКГУ и MS Office (Power Point, Excel). Условия: Работа в крупной государственной организации; Расположение в центре Москвы; Рыночный уровень дохода; Корпоративные привилегии.
Похожие вакансии
Начальник отдела труда и заработной платы (строительство)
Договорная
Москва
Строительная компания ФЛАН - М