Специалист по кадрам

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в бюджетном учреждении в полном объеме: оформление приемов, переводов, увольнений, изменений заработной платы, подготовка трудовых договоров, доп. соглашений, приказов оформление совмещений, работы по совместительству оформление изменений режима рабочего времени оформление всех видов отпусков, в том числе: по беременности и родам, по уходу за ребенком, составление и отслеживание графика отпусков работа и ответы в СФР по запросам сведений по листам нетрудоспособности ведение, составление табеля учета рабочего времени оформление личных дел, карточек Т-2, оформление внесения изменений в штатное расписание участие в разработке и внедрении локально-нормативных актов, должностных инструкций, разработка и усовершенствование трудовых договоров-эффективных контрактов, Подготовка документации по Аттестации сотрудников - ведение учёта нарушений трудовой дисциплины, поощрений и награждений работников оформление договоров ГПХ с физическими лицами Оформление приказов, в том числе по личному составу и кадрам Оформление доверенностей, справок и копий документов с места работы, подготовка, экспертиза и сдача документов в архив Ведение воинского учета и бронирования граждан; Ведение работы по ГО и журналов охраны труда, подготовка кадровой отчетности (в СФР и Росстат); Ведение наградной работы - составление и подача документации на награждение государственными наградами работников бюджетного учреждения; Ведение антикоррупционной работы в бюджетном учреждении; Ведение кадрового учета с использованием программы 1С Ведение полного документооборота: своевременная обработка (в том числе и электронной почты), учет и регистрация (в том числе ведение реестров) входящей и исходящей корреспонденции, ДСП, ведение реестров приказов, согласование и ознакомление причастных лиц с приказами, распоряжениями, указаниями. Выполнение отдельных служебных поручений руководителя, контроль за исполнением работниками учреждения приказов и распоряжений руководителя Работник требуется на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет (возможно дальнейшее трудоустройство по итогу работы) Требования: Соответствие профессиональному стандарту Образование высшее/неоконченное высшее Знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала; порядок оформления, ведения и хранения личных дел работников организации, подготовки дел к сдаче в архив; кадровое делопроизводство, порядок учета движения кадров и составления отчетности; основы административного права и трудового законодательства; профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии; профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих. Опыт работы в зарплатных программах на базе 1С Расчет для бюджетных учреждений Умение работать с оргтехникой (факс, принтер, сканер) Умение работать с mail, gmail, быть уверенным пользователем ПК, знание стандартного пакета (MS Office) опыт работы в государственных учреждениях не менее трех лет Желание и стремление осваивать дополнительные участки работы Грамотная речь, пунктуальность, ответственность, собранность, работоспособность, исполнительность Доброжелательность и стрессоустойчивость Условия: Оформление по ТК РФ (отпуск, больничный лист) Рабочий день с 10 до 19 часов, пятидневная рабочая неделя (5/2) Испытательный срок три месяца Возможно увеличение заработной платы по итогам собеседования и при дополнительном объеме работы