Обязанности:
Задачи: Поиск высококвалифицированного и узкопрофильного персонала Использование различных источников поиска - прямой поиск, интернет ресурсы, профессиональные сообщества и социальные сети Проведение исследования рынка под конкретные вакансии (mapping) Выстраивание конструктивных отношений с заказчиками - руководителями бизнес-подразделений, консультирование по процессам подбора Ведение отчетности, базы кандидатов Участие в HR проектах Проведение exit interview Наши пожелания к опыту: Высшее образование Релевантный опыт работы в области подбора от 2-х лет Опыт ведения большого количества вакансий (20+) одновременно Владение современными технологиями поиска и оценки кандидатов Нацеленность на результат, желание и умение работать в команде, ответственность, тактичность, готовность работать в режиме многозадачности
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала Digital направление
От 50 000 до 80 000 руб.
Москва
Волкова Татьяна Михайловна