Обязанности:
Подразделение Эйчартех разрабатывает и развивает внутренние сервисы Яндекса. Мы отвечаем за десятки важных систем, необходимых для быстрого функционирования компании. Наши пользователи — все сотрудники Яндекса. В фокусе нашей команды — создание новых и улучшение уже существующих внутренних продуктов, направленных на развитие сотрудников. Речь идет о системе управления талантами, задача которой — привлекать, развивать и удерживать сотрудников с высоким потенциалом. Также мы развиваем различные self-service-инструменты для сотрудников, которые помогают профессионально расти и развивать свою карьеру внутри Яндекса. Ищем менеджера, которому предстоит работать с тремя ключевыми продуктами: Внутренний сервис Яндекса для управления своей карьерой. Сервисом пользуются сотрудники, которые хотели бы совершить переход внутри компании: найти новую команду или проект, отвечающий их интересам. Также через сервис сотрудники работают с карьерными консультациями. Инструмент для создания индивидуальных планов развития. Это готовый фреймворк, в котором можно выбрать цель развития, пройти оценку своих навыков, выбрать фокусы развития, составить план и следить за прогрессом. Инструмент управления талантами, который позволяет HR-партнёрам, руководителям и talent-менеджерам работать со сценариями развития сотрудников с учетом их потенциала и результативности. Инструмент нацелен на снижение рисков оттока сотрудников компании через управление ключевыми ролями и развитие сотрудников, планирование преемственности. Какие задачи вас ждут Стратегическое развитие платформы Вы будете участвовать в разработке стратегии развития платформы, управлять ожиданиями множества стейкхолдеров и обосновывать продуктовые решения. Вам предстоит проводить UX-исследования, анализировать рынок конкурентов и работать с аналитикой. Нужно иметь стратегическое видение и не бояться экспериментировать с продуктом. Взаимодействие с командой разработки Вы будете тесно сотрудничать с разработчиками, дизайнерами и аналитиками, переводить бизнес-требования в рабочие задачи, определять направление развития продукта и его дорожную карту. Также вам предстоит управлять бэклогом: декомпозировать задачи и устанавливать их приоритетность. Мы ждём, что вы Работали менеджером продукта более пяти лет Запускали продукты или значимую новую функциональность Разрабатывали стратегию развития платформы и защищали её перед стейкхолдерами Работали и умеете выстраивать коммуникацию с высокоуровневыми стейкхолдерами и топ-менеджментом Управляли командой разработки, плотно взаимодействовали с дизайнерами и аналитиками Принимаете решения на основе данных Знаете принципы UX и архитектуру веб-продуктов Будет плюсом, если вы Работали в HRTech или внутренних продуктахПохожие вакансии
Старший менеджер регионального развития
От 115 000 до 115 000 руб.
Москва
Благотворительный фонд Банк еды Русь
Руководитель направления развития новых продуктов
Договорная
Москва
ТрансМашХолдинг, Группа компаний