Обязанности:
Подразделение Эйчартех разрабатывает и развивает внутренние сервисы Яндекса. Мы отвечаем за десятки важных систем, необходимых для быстрого функционирования компании. Наши пользователи — все сотрудники Яндекса. В фокусе нашей команды — создание новых и улучшение уже существующих внутренних продуктов, направленных на развитие сотрудников. Речь идет о системе управления талантами, задача которой — привлекать, развивать и удерживать сотрудников с высоким потенциалом. Также мы развиваем различные self-service-инструменты для сотрудников, которые помогают профессионально расти и развивать свою карьеру внутри Яндекса. Ищем менеджера, которому предстоит работать с тремя ключевыми продуктами: Внутренний сервис Яндекса для управления своей карьерой. Сервисом пользуются сотрудники, которые хотели бы совершить переход внутри компании: найти новую команду или проект, отвечающий их интересам. Также через сервис сотрудники работают с карьерными консультациями. Инструмент для создания индивидуальных планов развития. Это готовый фреймворк, в котором можно выбрать цель развития, пройти оценку своих навыков, выбрать фокусы развития, составить план и следить за прогрессом. Инструмент управления талантами, который позволяет HR-партнёрам, руководителям и talent-менеджерам работать со сценариями развития сотрудников с учетом их потенциала и результативности. Инструмент нацелен на снижение рисков оттока сотрудников компании через управление ключевыми ролями и развитие сотрудников, планирование преемственности. Какие задачи вас ждут Стратегическое развитие платформы Вы будете участвовать в разработке стратегии развития платформы, управлять ожиданиями множества стейкхолдеров и обосновывать продуктовые решения. Вам предстоит проводить UX-исследования, анализировать рынок конкурентов и работать с аналитикой. Нужно иметь стратегическое видение и не бояться экспериментировать с продуктом. Взаимодействие с командой разработки Вы будете тесно сотрудничать с разработчиками, дизайнерами и аналитиками, переводить бизнес-требования в рабочие задачи, определять направление развития продукта и его дорожную карту. Также вам предстоит управлять бэклогом: декомпозировать задачи и устанавливать их приоритетность. Мы ждём, что вы Работали менеджером продукта более пяти лет Запускали продукты или значимую новую функциональность Разрабатывали стратегию развития платформы и защищали её перед стейкхолдерами Работали и умеете выстраивать коммуникацию с высокоуровневыми стейкхолдерами и топ-менеджментом Управляли командой разработки, плотно взаимодействовали с дизайнерами и аналитиками Принимаете решения на основе данных Знаете принципы UX и архитектуру веб-продуктов Будет плюсом, если вы Работали в HRTech или внутренних продуктахПохожие вакансии
Старший менеджер регионального развития
От 115 000 до 115 000 руб.
Москва
Благотворительный фонд Банк еды Русь
Руководитель развития бренда инвестиционных продуктов
Договорная
Москва
ПИК-специализированный застройщик