Обязанности:
Мы ищем HR Business Partner, который хочет работать на уровне бизнеса, а не только HR-процессов. В этой роли вы будете работать напрямую с предпринимателями и управленцами, помогая формировать сильные команды, выстраивать HR-системы и усиливать управленческие структуры компаний. Вы станете частью консалтинговой команды и будете участвовать в проектах девелоперских компаний, где HR — это инструмент развития бизнеса, а не только функция поддержки. Основные задачи Формирование и развитие команд Подбор специалистов для внутренней команды Участие в подборе ключевых ролей в проектах клиентов Помощь собственникам в формировании сильных управленческих команд Построение HR-систем Разработка и внедрение HR-процессов Участие в формировании организационных структур Разработка систем оценки и развития сотрудников Развитие команд Участие в развитии руководителей и управленческих команд Проведение внутренних обучений Участие в стратегических сессиях HR-консалтинг в проектах Диагностика команд и управленческих структур Рекомендации по ролям, структуре и развитию команд Поддержка собственников в управлении командами Требования Опыт в HR от 6 лет Опыт построения HR-процессов и HR-функций Опыт подбора сильных специалистов, включая управленческие роли Опыт развития команд и руководителей. Для нас важно Высокий уровень энергии Зрелость, самостоятельность и устойчивость Умение работать с собственниками Системное мышление Высокий уровень коммуникации Умение работать в динамичной среде и команде Адекватность и чувство юмора Мы предлагаем: Работу в быстро развивающейся консалтинговой экосистеме, Участие в сложных и интересных проектах, в формировании команд и управленческих структур Прямую работу с предпринимателями и первыми лицами компаний Профессиональный рост через реальные бизнес-задачиПохожие вакансии
Руководитель / Ведущий специалист направления HR-консалтинга
Договорная
Москва
Кадровое агентство ИМПЕРИЯ КАДРОВ
Руководитель направления IT-подбора / HR Business Partner
От 100 000 до 250 000 руб.
Москва
Профи Персонал