Начальник отдела труда и заработной платы

Коротко о нас: ВедаПроект – это динамично развивающаяся научно-производственная компания, более 20 лет успешно работающая на рынке высоких технологий России. За последние 4 года мы выросли более, чем в 10 раз по численности персонала. В настоящее время штат специалистов более 500 человек и мы продолжаем расширяться.Компания занимается разработкой инновационных проектов, их сопровождением от начала создания и до внедрения. Все наши проекты долгосрочные и разнообразные по профилю. Наши компетенции – это разработка радиоэлектронной аппаратуры, «интеллектуальных» оптико-электронных систем, навигационных систем, включая системы оптической навигации и сверхточные локальные навигационные системы, а также разработка низко- и высокоуровневого программного обеспечения для систем технического зрения. Решаемые компанией задачи находятся на переднем рубеже науки и техники и всегда доводятся до практического воплощения в железе. «Портфолио» компании начинается с достаточно простых бортовых систем на микроконтроллерах и заканчивается сложнейшими комплексами с искусственным интеллектом на борту. Сейчас нам в команду требуется Начальник ОТИЗ. Обязанности: Разработка и внедрение политики компании в области труда и заработной платы; Организация работы по нормированию труда, анализ и своевременный пересмотр норм, внедрение технически обоснованных нормативов по труду; Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования; Разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также тарифных ставок, разрядов оплаты труда и окладов; Участие в формировании численности и ФОТ структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объёмов производства, планов по снижению трудоёмкости; Контроль за расходованием ФОТ, материальным стимулированием, правильностью применения форм и систем заработной платы; Участие в разработке и внедрении программ мотивации и стимулирования персонала; Разработка и внесение изменений в штатное расписание; Подготовка отчётов по управлению трудовыми ресурсами и заработной платой для руководства компании; Разработка Положений о нормировании труда на опытном и серийном производстве; Ведение учета показателей по труду и составление установленной статистической и управленческой отчетности. Требования: Высшее экономическое образование; Знание ТК РФ, умение применять Excel для автоматизации формирования отчетности; Знание форм и систем оплаты труда, материального стимулирования на производственном предприятии; Знание методов нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду; Опыт работы в аналогичной должности (на производственном предприятии) от 5 лет. Навыки работы с ПК: - 1С: ERP - 1С: КОРП - MS Office Условия: Оформление согласно ТК РФ; Хорошая техническая оснащенность; Дружный молодой коллектив; Белая конкурентная заработная плата по результатам собеседования; График работы: 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день; ДМС.