Обязанности: Вести полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу Проводить интервью и оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов Взаимодействовать с руководителями подразделений для точного понимания потребностей в персонале Размещать вакансии на профильных ресурсах и использовать современные инструменты поиска Вести базу кандидатов и поддерживать с ними обратную связь Требования: Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, желательно в медицинской или смежной сфере Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения Знание современных методов поиска и оценки кандидатов Умение работать с большим объемом информации Грамотная устная и письменная речь Высшее образование Условия и преимущества: Официальное трудоустройство и стабильная зарплата График работы 5/2, рабочий день с 9:00 Возможности для профессионального роста и обучения Дружная команда, поддержка и обмен опытом Привлекательные скидки на медицинские услуги для сотрудников О компании Сеть медицинских центров, основанная в 2006 году, объединяет лучшие традиции заботы о пациентах и инновационные технологии. Мы гордимся своей репутацией и стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью большой и значимой миссии — делать медицину доступной, качественной и человечной.
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
От 70 000 до 100 000 руб.
Москва
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТО КОНСЬЕРЖ"
Специалист по подбору персонала
От 70 000 до 70 000 руб.
Москва
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МИР ИНСТРУМЕНТА"