Ведущий аналитик 1С:ERP

СМ-Клиника — один из крупнейших медицинских холдингов России: 30+ клиник, 3000+ пользователей основной системы на 1С:Медицина, 300+ пользователей управленческой системы 1С:ERP. Сейчас мы внедряем стратегический проект модернизации — переход с 1С: ERP 2.0 на 1С: ERP Управление холдингом (1C:ERPУХ) — и ищем ведущего аналитика 1C по финансовому и управленческому учёту. Обязанности: Проведение интервью с бизнес-заказчиками и ключевыми пользователями (финансы, бюджетирование, управленческий учет и себестоимость); выявление болей и формализация требований. Анализ и проектирование функциональных решений по блокам: закупки, склад, продажи, финучёт, бюджетирование, калькуляция себестоимости. Моделирование контрольных примеров в тестовой базе, проверка гипотез реализации. Разработка проектной документации: ТЗ, ЧТЗ (Постановок задач на Разработчиков 1С), описания бизнес-процессов, функциональные модели, альбомы БП (BPMN 2.0). Настройка типовой и нетиповой функциональности в конфигурациях 1С:ERP 2.5+, ERP УХ, УТ 11, КА 2.x. Участие в миграции данных и интеграции с внешними системами (1С, Логус, Директум). Подготовка пользовательских инструкций, обучение конечных пользователей. Приёмка и тестирование реализованного функционала, контроль соответствия бизнес-требованиям. Совместная работа с функциональным архитектором над архитектурными решениями. Требования: Высшее образование (ИТ, экономика). Опыт системного аналитика от 3 лет, включая минимум 1 год на проектах внедрения/апгрейда 1С в роли ведущего аналитика. Уверенное знание конфигураций 1С:ERP, ERP УХ, УТ, КА (версии 2.4+), глубокое понимание блоков закупок, продаж, финучёта, бюджетирования. Понимание архитектуры платформы 1С: справочники, документы, регистры, подсистемы. Умение «переводить» бизнес-требования на язык разработчиков и обратно. Навыки визуализации процессов (BPMN 2.0) и работы с проектной документацией. Ответственность, коммуникабельность, готовность брать ответственность за результат. Условия: Работа на проекте внедрения масштабной корпоративной системы холдинга. Возможность влиять на архитектуру и развитие ключевых бизнес-процессов. Гибридный формат (офис — м. ВДНХ). Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам интервью). Корпоративное обучение, участие в конференциях 1С. Льготное медицинское обслуживание для сотрудников в клиниках Холдинга и скидки для членов семьи. Специальные тарифы на отдых в загородном Парк-Отеле. Бесплатные спортивные секции для сотрудников (футбол, волейбол, танцы, йога, вокал, киберспорт). Корпоративные программы и специальные предложения от партнеров Холдинга СМ-клиника. Скидки в сети аптек Холдинга СМ-клиника. Готовы влиять на цифровое будущее крупной компании? Присылайте резюме — мы рады обсудить детали и ответить на все вопросы!