Специалист по подбору персонала (производство)

Наш клиент, фармацевтическая производственная компания ищет Специалиста по подбору персонала. Обязанности: подбор кандидатов различного уровня в соответствии с корпоративными процедурами и регламентами (80% - производственные роли); формирование требований к вакансиям совместно с руководителями подразделений и директором по персоналу с учетом специфики фармацевтического производства; анализ потребности в персонале и подготовка плана подбора; консультирование руководителей по вопросам привлечения, подбора и адаптации сотрудников; организация и проведение вводных инструктажей и программ адаптации новых сотрудников; ведение базы данных кандидатов в корпоративной HR-IT системе; сбор и проверка рекомендаций на кандидатов по запросу руководителей; ведение документооборота по функциям подбора персонала и взаимодействию с учебными учреждениями; изучение рынка труда, поиск и оценка эффективных каналов привлечения персонала; взаимодействие со СМИ, кадровыми агентствами и другими внешними партнерами по вопросам подбора; развитие сотрудничества с учебными заведениями для привлечения выпускников и начинающих специалистов; поддержание и развитие положительного HR-бренда компании на рынке труда. Требования: высшее образование; опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет; cвободное владение английским языком (от уровня B2); знание современных, эффективных технологий подбора персонала; знание HR-IT систем; опыт подбора персонала для фармацевтического производства будет являться плюсом; отличные коммуникативные навыки; умение расставлять приоритеты и эффективно планировать свою работу; способность работать с большими объемами информации в сжатые сроки. Условия: работа в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями; ДМС, страхование жизни; компенсация питания и мобильной связи; компенсация фитнеса.