Мастер цеха систем электроснабжения павильонов в филиал СВАРЗ

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 67 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг. Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов! Обязанности: Организация и обслуживание объектов, сетей в зоне ответственности филиала «СВАРЗ» ГУП "Мосгортранс"; Разработка годовых планов работы по техническому обслуживанию и эксплуатации оборудования и мероприятий по повышению надежности; Контроль объемов, качества и сроков выполнения работ по эксплуатации павильонов; Ведение технической документации по ремонту и эксплуатации павильонов, в соответствии с требованиями правил по охране труда (ПБ, ПТЭ, ПУЭ) при эксплуатации, правил пожарной безопасности и должностной инструкции. Требования: Образование: не ниже среднего специального (слесарь-электрик); Квалификационная группа не ниже III по электробезопасности при работе в электроустановках с напряжением до и выше 1000В; Опыт работы 2 года специалистом предшествующей категории; Знание правил прокладки кабелей по существующим конструкциям, работы силовой части электроустановки, умение определять и устранять неисправности; Соблюдение правил электробезопасности; Проведение монтажных и пусконаладочных работ; Участие в испытаниях электроустановки; Владение прикладными программами (Microsoft Office: Word, Excel, Power Point, InControl, корпоративная почта, ЕАСУ ФХД, "Консультант Плюс") на уровне пользователя. Условия: Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий; Дополнительные выплаты по итогам работы; Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»); Питание за счет средств предприятия; Дополнительное образование за счет предприятия; Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия; Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря; Профсоюзная организация.