Обязанности: Разрабатывать и внедрять методологию пересмотра совокупного вознаграждения Осуществлять сопровождение пересмотра заработных плат, премирования и льгот. Осуществлять оценку эффективности и внедрение схем мотивации. Осуществлять контроль соблюдения бюджета ФОТ и численности Осуществлять автоматизацию процесса, разрабатывать ТЗ, проводить тестирование и внедрение в зоне своей ответственности. Управлять бюджетом на расходы персонала. Рассчитывать премии для сотрудников по утвержденной системе Требования: аналогичный опыт работы не менее 3-х лет, в компаниях с численностью от 1000 человек (опыт работы с производством приветствуется) опыт построения и внедрения системы мотивации на основе KPI; опыт разработки и внедрения методологических документов; знание трудового законодательства в области оплаты труда, компенсаций и льгот, нормативно-методической базы по организации оплаты труда знание компьютерных программ: 1С ЗУП, отличное знание Excel (графики, сводные таблицы, написание сложных формул). Условия: Отличная команда гибкий график посещения офиса, компенсация питания в офисе ДМС
Похожие вакансии
От 80 000 до 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Савеловская
Поберей Алексей Алексеевич