Инженер безопасности АСУ ТП (пилотирование, внедрение, сопровождение)

Уже 20 лет мы создаем продукты для информационной безопасности. Это решения и технологии, которые защищают от злоумышленников и помогают расследовать инциденты. Мы верим, что можем сделать мир безопаснее. Сейчас мы в поисках Инженера в команду пилотирования, внедрения и сопровождения. Наш новый коллега будет отвечать за проведение пилотных проектов и пуско-наладочных работ по нашим продуктам, а также взаимодействовать с клиентами по поводу внедрения продуктов и разработки технической документации. Обязанности: Проведение пилотных проектов и внедрение продуктов кибербезопасности АСУ ТП. Стендовое моделирование, подготовка и настройка стендов с оборудованием АСУ ТП для демонстрации функционала продуктов. Проведение пусконаладочных работ и приемочных испытаний. Подготовка технической документации (ПМИ, задания, акты) для проведения испытаний. Техническая поддержка и предпродажная подготовка. Разработка скриптов автоматизации (bash, Python) для выполнения рутинных задач. Требования: Опыт конфигурирования промышленных контроллеров (ПЛК) и HMI в средах TIA Portal, Step 7, Codesys или аналогичных. Опыт разработки и внедрения конфигураций SCADA-систем. Понимание принципов работы промышленных протоколов (PROFINET, Modbus TCP, OPC UA, IEC 61850 и др.). Навыки чтения электрических схем АСУ ТП (структурных, функциональных, принципиальных). Опыт обслуживания систем и оборудования АСУ ТП и КИПиА. Базовые знания по построению локальных и виртуальных сетей (VLAN), опыт работы с виртуальными машинами. Знания и опыт практической работы со средствами защиты информации для АСУ ТП будет серьезным преимуществом. Знание нормативной базы РФ в области ИБ АСУ ТП будет плюсом. Опыт разработки и внедрения конфигураций для промышленных контроллеров (ПЛК), HMI и SCADA-систем. Что еще, кроме работы: Можно работать из офиса, гибридно или полностью удаленно. Условия для постоянного развития: внешние и внутренние образовательные программы, митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, обучение для руководителей и не только; Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год; Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап; Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета; Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития.