Обязанности:
Группа Компаний «Рекорд» на российском рынке нефтепродуктов работает с 2013 года. Более четырехсот российских компаний уже стали нашими клиентами. В связи с активным ростом закупа и амбициозными целями, в нашу команду требуется HRD. Почему Вы захотите работать именно у нас: Безупречная репутация компании. Четкая и прозрачная система мотивации. Разработана система обучения - каждый сотрудник проходит обучение и быстро адаптируется. Стабильный коллектив. Карьерный рост. Обучение внутри компании и от партнеров. Комфортный современный офис в ДЦ Москва-сити. График работы: 5/2 с 09:00-18:00. Бесплатный натуральный кофе. Подарки и цветы на день рождения от компании. Частичная или полная компенсация затрат на спорт (бассейн, фитнес зал). Выездные корпоративы на день рождение компании в формате всё включено. Насыщенная корпоративная жизнь: день нефтяника, новый год, бизнес завтраки, 23 февраля, 8 марта и др.- программа расписана на год вперед. Чем предстоит заниматься: Организация и управление всеми HR-процессами: КДП, привлечение и подбор персонала, адаптация и обучение, оценка и развитие, 1. ПОДБОР, АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА:- Создание, управление и контроль системой найма, личное участие в закрытии вакансий;- Планирование, бюджетирование, контроль расходов на подбор персонала; 2. КАДРОВОЕ АДМИНИСТРИРОВАНИЕ:- Ведение КДП в соответствии с ТК РФ; - Создание и внедрение регламентирующей кадровой документации: локальные нормативные акты, положения, должностные инструкции, регламенты. 3. ОБУЧЕНИЕ, ОЦЕНКА, РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА:- Создание корпоративного университета;- Внедрение оценки персонала (360, анкетирование, интервьюирование, тестирование по компетенциям, аттестация); 4. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, КОММУНИКАЦИИ, HR-БРЕНД: - Развитие внутреннего и внешнего HR бренда;- Проведение исследований на удовлетворенность, вовлеченность и лояльность к компании; - Участие в организация корпоративных мероприятий, праздников и пр. 5. РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО И НЕМАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ. Наши ожидания: 1.Опыт работы в HRD от 3-х лет обязателен 2.Опыт в компаниях с точечным подбором персонала, подбором ТОП-менеджеров 3.Умение работать в команде автономно, а также в условиях многозадачности 4.Неравнодушное отношение к делу, хорошо развитые коммуникационные навыки, ориентация на результат.Похожие вакансии
HR-Директор/Директор по персоналу
От 100 000 до 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
Жак-Андрэ
Директор по персоналу /HR-директор
От 200 000 до 250 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
Мой Партнёр
От 200 000 до 350 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
EXMAIL
Директор по персоналу (HRD/HR-директор)
От 150 000 до 220 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
Служба Занятости
HR-директор / Директор по персоналу (Строительство)
От 200 000 до 250 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
Примула
Договорная
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
Суши Мастер (ИП Дубова Александра Павловна)