Обязанности:
EXMAIL - один из ведущих операторов в области экспресс – доставки корреспонденции, посылок и грузов по России и миру: 65 филиалов курьерской доставки, более 600 ПВЗ, консолидированный штат сотрудников около 2000 человек. Мы амбициозная и быстро развивающаяся филиальная сеть. Мы запускаем новые продукты, новые направления, внедряем инновации и открываем сеть ПВЗ по всей России. Для такого активного роста и развития компании нам нужно больше сильных, профессиональных и замотивированных на результат сотрудников в Команду. Чтобы справиться с объемом задач - мы ищем в команду HR эксперта. Чем предстоит заниматься: Разработка стратегии найма и HR бренда, оргструктуры, последовательности найма, системы KPI и обучения / контроля сотрудников вместе с основателями компании; Онбординг и обучение нового персонала; Прописание и адаптация должностных инструкций; Аттестация и тестирование / оценка персонала; Взаимодействие с руководителями компании (планерки / составление ТЗ на найм / отчетность); Мотивация и Контроль работы персонала - отчетность, статистика; Создание позитивного микроклимата в команде. Какого HRD мы хотим видеть в нашей команде: Нам нужен директор HRD, у которого реально есть подтвержденные кейсы: пришел в компанию и благодаря своим действиям (каким именно) выстроил бесперебойную работу HR отдела! Имеет опыт HR - управления от 5 лет в крупной компании (от 1000 чел. штат) с развитой филиальной сетью (возможно внутри одного города, возможно это разные города России, возможно интернешнл); Опыт построения HR - процессов с нуля: регламенты, инструкции, обучения, адаптационные программы и т.д.; Опыт поиска ТОП персонала - руководителей отделов, успешные кейсы закрытия таких вакансий; Владение современными HR методиками; Опыт нестандартного поиска кандидатов (социальные сети, форумы, хантинг); Сильный характер, лидерские качества; Креативное мышление; Высокий уровень личной ответственности и организованности; Готовы взять на себя ответственность за результаты HR-отдела. Что мы предлагаем: Работа в стабильной и динамично растущей компании, востребованная сфера бизнеса; Зарплата оклад + KPI; График работы 5/2; Абсолютную свободу действий и инструменты для создания команды мечты; Свобода в экспериментах и внедрении самых современных HR практик; Молодой и амбициозный коллектив; Возможен гибридный график работы.Похожие вакансии
HR-Директор/Директор по персоналу
От 100 000 до 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Маяковская
Жак-Андрэ
Директор по персоналу /HR-директор
От 200 000 до 250 000 руб.
Москва. Станции метро: Маяковская
Мой Партнёр
Директор по персоналу (HRD/HR-директор)
От 150 000 до 220 000 руб.
Москва. Станции метро: Маяковская
Служба Занятости
HR-директор / Директор по персоналу (Строительство)
От 200 000 до 250 000 руб.
Москва. Станции метро: Маяковская
Примула