Обязанности:
Наш клиент, промышленное предприятие с современными стандартами производства, входящее в крупный производственный концерн, в поисках Менеджера по персоналу: Функционал: Развитие и продвижение корпоративной культуры на предприятии Внедрение, развитие и реализация процессов управления персоналом в соответствии с согласованной политикой кластера и приоритетами предприятия. Поддержка корпоративных инициатив в области управления персоналом, лидирование проектов в области управления персоналом в рамках задач и приоритетов. Организация обучения и развития персонала предприятия, ведение базы данных персонала в части обучения Планирование и развитие организационных структур предприятия в рамках бизнес-целей предприятия Анализ рынка труда и формирование стратегии по подбору персонала, анализ эффективности инструментов привлечения и удержания сотрудников организации. Оценка персонала в ходе подбора и проведения аттестаций: разработка, документирование, анализ. Обеспечение процесса управления талантами, разработка планов развития и удержания талантов в организации Оценка эффективности деятельности сотрудников, разработка и оптимизация систем оценки эффективности деятельности, контроль эффективности постановки целей сотрудниками подразделений Актуализация и развитие системы льгот и компенсаций на предприятии, анализ рынка труда и выработка предложений по актуализации системы вознаграждения. Подбор персонала, работа с рекрутинговыми компаниями Обеспечение комплайенса в области корпоративных финансовых и юридических требований, прохождение аудитов и проверок контролирующих органов Организация опроса вовлеченности персонала, разработка и реализация планов улучшений на базе обратной связи Участие в подготовке бюджета отдела персонала (ФОТ, административные расходы и т.д.), подготовка аналитических отчетов и сценариев в части расходов HR. Внедрение систем автоматизации процессов HR Обеспечение процессов миграционного, воинского, кадрового учета в организации, обеспечение цикла КДП Требования: - Не менее 3 лет опыт работы на аналогичной позиции на производственном предприятии, предпочтительно в западной компании; - Состоятельная экспертиза в области HR-процессов; - Высшее образование; Условия и компенсационный пакет: - Оклад: обсуждается по итогам интервью - Полное соблюдение ТК РФ - Оплата мобильной связи, оплата питания на предприятии - Релокационный пакет по согласованию - Локация предприятия - Жуков, Калужская областьПохожие вакансии