Обязанности:
чем предстоит заниматься: Планирует и управляет складскими операциями в рамках закреплённого потока, обеспечивая соблюдение сроков, обязательств и высокое качество услуг. Руководит операционными сотрудниками и линейными руководителями склада. Разрабатывает операционный план подразделения и способы его реализации. Анализирует показатели всех складских процессов, выявляет зоны роста и резервы повышения эффективности. Контролирует исполнение операционного бюджета по потоку. Оптимизирует складские операции, внедряет инструменты LEAN, новые процессы и виды услуг. Несёт персональную ответственность за создание безопасных условий труда для подчинённых. Организует соблюдение правил охраны труда, пожарной и электробезопасности на всех участках. Обеспечивает выполнение SLA и высокий уровень сервиса для внутренних и внешних клиентов. что мы ожидаем: Опыт работы в складской логистике — от 3 лет; Опыт управления складом с объёмом отгрузок 150–200 машин в день; Знание правил хранения и складирования ТМЦ, правил погрузочно-разгрузочных работ; Опыт работы с WMS и другими складскими прикладными системами; Уверенное владение складским оборудованием: RF-терминалы, погрузо-разгрузочная техника; Управление разными коллективами: умение формировать взаимодополняющие команды, вести открытый диалог; Понимание принципов работы роботизированного склада будет преимуществом. работа у нас – это: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2; Совокупный уровень дохода (до вычета налогов): Фиксированный оклад (уровень оклада обсуждается по результатам собеседования); Компенсация питания 6 000 руб/мес: Возможность получения премий (по положению о премировании); Ежемесячная премия до 5% от оклада Квартальная премия до 25% от квартального дохода Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; Материальная помощь в трудных ситуациях; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Уютная столовая, кафе для сотрудников; Корпоративный транспорт; Стильная форма, комната отдыха; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.Похожие вакансии