Руководитель отдела маркетинга

Компания «Практик-НЦ» была создана в 2000-м году, в городе Зеленограде – крупнейшем центре российской микроэлектроники.ООО «Практик-НЦ» является единственным отечественным разработчиком и производителем высококачественного, портативного эхолокационного оборудования для рыбалки. Эхолотами «Практик» пользуются сотни тысяч рыбаков не только в России, но и за ее пределами. Наши приборы - адаптированы под природные и климатические условия России.В современных реалиях наша компания не только продолжает сохранять лучшие традиции и укреплять позиции на рынке рыболовной продукции, но и продолжает активно развиваться, выпускать новинки Обязанности: - Участие в разработке и реализации маркетинговой стратегии компании; - Подготовка долгосрочных и краткосрочных планов маркетинга; - Формирование позиционирования и стратегии вывода нового товара на рынок; - Подготовка, согласование и запуск информационных и рекламных акций; - Согласование и редактирование рекламных материалов (пресс- релизов, статей, сценариев для - рекламных роликов и т.д.); - Анализ контента и комментариев в социальных сетях, общение с пользователями; - Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории; - Работа с подрядчиками (постановка ТЗ дизайнерам, операторам, блогерам); - Создание разного рода креативов (идеи для рекламных материалов); - Организация и подготовка выставок, участие в них ​​​​​ Требования: - Опыт работы начальником отдела продаж от трех лет - Знание основ маркетинга, понимание принципов работы основных каналов продвижения, в том числе в интернете - Опыт управления командой и внешними подрядчиками - Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе данных - Способность вести несколько проектов одновременно; - Системный подход в работе, большое внимание к деталям; Условия: -Трудоустройство в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ; -Достойная заработная плата (оклад +премии) c выплатой 2 раза в месяц; -Работа в офисе по графику 5/2; -Выезды на выставки, съемки продукции на водоемах, редкие командировки в другие города; -Дружная молодая команда, корпоративная культура, доброжелательная атмосфера в офисе