Экономист по раздельному учету

Обязанности: Формирование расчетно – калькуляционных материалов (РКМ) по заключаемым договорам, коммерческим предложениям; Формирование РКМ в соответствии с Приказом ФАС от 16.12.2022 № 995/22; Формирование плановых, фактических и отчетных калькуляций изделий, оборудования (работ/услуг) по договорам ГОЗ, с раздельным учетом; Расчет и контроль себестоимости продукции, (работ/услуг) по договорам с раздельным учетом, в т.ч. по ГОЗ; Анализ и экономическое обоснование ценообразования по договорам с раздельным учетом и ГОЗ; План-фактный анализ по договорам с направлениями деятельности (ГОЗ, раздельный учет); Ежемесячный контроль отнесения затрат по направлениям деятельности (ГОЗ, раздельный учет в 1С:ERP); Отчеты о фактическом исполнении контрактов с раздельным учетом затрат (ГОЗ, казначейское сопровождение, в соответствии с требованиями действующих постановлений Государственных заказчиков); Подготовка оперативных данных и аналитических отчетов по запросу руководителя Требования: Знание и понимание экономики предприятия; Знание основ и методов экономического анализа; Знание порядка определения себестоимости продукции и состава затрат (в том числе по ГОЗ); Знание 275-ФЗ от 29.12.2012, ПП 1465 от 02.12.2017, Приказа ФАС от 16.12.2022 № 995/22, Приказ Минпромторга 334 от 08.02.2019, ПП РФ от 19.01.1998 № 47, Приказ Минэкономразвития РФ 190 от 01.04.2020; Приказ Минфина России от 10.12.2021 № 210н; Опыт ведения раздельного учета затрат (план/факт/отклонение); Умение собирать, обрабатывать данные, проводить анализ; Знание управленческого учета, бухгалтерского учета, налогообложения; Умение работать с базовыми программами MS Office (Word, Excel), специализированными программами (1С ERP); Опыт работы в аналогичной должности не менее3-х лет в торгово-производственных, промышленных компаниях. Условия: Работа в стабильной компании, официальное трудоустройство, белая заработная плата; Место работы: г. Зеленоград, ул. Академика Валиева, д. 4; Новый комфортабельный офис, оборудованные комнаты приема пищи на каждом этаже здания (чай, кофе, снеки за счет предприятия), в здании есть кафе / столовая; Оплачиваемые отпуск, больничный; График работы 5/2; ДМС - после испытательного срока - чем больше стаж, тем шире программа ДМС после 1 года работы в компании – расширенная программа со стоматологией + онкострахование; Материальная поддержка сотрудников в важных жизненных событиях (рождение ребенка / потеря близкого родственника); Обучение за счет компании (в рамках отраслевых и корпоративных программ обучения); Бесплатное изучение английского и китайского языков; Спортивные мероприятия: волейбол, футбол, йога, групповые тренировки (сформированы команды, регулярные бесплатные занятия в новом спортивном комплексе); Дружественная атмосфера, яркие корпоративные мероприятия и активная корпоративная жизнь.