Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, перемещение, увольнение работников, оформление отпусков, командировок). Регистрация документов в информационных системах и на материальных носителях; Оформление личных дел работников, личных карточек; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним; Ведение учета предоставления отпусков, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков; - Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. - Обеспечение соблюдения требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации. - Оформление справок о трудовой деятельности, сведений о трудовой деятельности работника СТД-Р. Требования: Среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом; Опыт работы в программе 1С:Предприятие Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1; Опыт работы: не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования – программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом; Знание трудового законодательства. Условия: Пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день с перерывом на обед; Соблюдение всех норм ТК РФ (оплачиваемый больничный лист, отпуск 28 календарных дней, выплата з/п 2 раза в месяц).
Похожие вакансии