Обязанности: Кадровое делопроизводство (прием, увольнение, перемещение сотрудников); Начисление заработной платы и страховых взносов, исчисление НДФЛ; Выплата заработной платы и прочих, причитающихся работникам выплат; Начисление вознаграждений авторам по лицензионным договорам; Оформление отклонений от графика работы сотрудников организации (отпуска, период временной нетрудоспособности, невыход по невыясненным причинам); Отражение на счетах бухгалтерского учета начисленной заработной платы, прочих выплат, причитающихся работникам, вознаграждений по договорам гражданско-правового характера, удержаний из заработной платы и начисленных страховых взносов и синхронизация баз данных; Формирование и представление в контролирующие органы промежуточной и годовой отчетности (в части "зарплатных" налогов и кадров); Архивирование документов по своему участку; Формирование платежных поручений в 1С: Бухгалтерия на выплату заработной платы работников организации, вознаграждений по договорам гражданско-правового характера; уплату НДФЛ (налога на доходы физических лиц) и страховых взносов в бюджет выплату аванса в подотчет, возмещение перерасхода по авансовым отчетам по утвержденным заявкам. Формирование авансовых отчетов по представленным документам; Желателен опыт работы с участком реализации. Контроль за участком гарантийного и сервисного обслуживания продукции. Требования: Образование не ниже среднего-профессионального, бухгалтерский учет, экономика, финансы; Уверенный пользователь ПК: 1С 8.3, MS Excel, Word, справочные системы; 1С: ЗУП, ERP. Трудовое и Налоговое законодательство в части расчета заработной платы сотрудников и авторского вознаграждение авторам; Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Условия: Трудоустройство в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ; Достойная заработная плата c выплатой 2 раза в месяц; Работа в офисе по графику 5/2; Дружная команда, корпоративная культура, доброжелательная атмосфера в офисе
Похожие вакансии